مطالعہ میں خبردار کیا گیا ہے کہ برطانیہ کا صرف ڈیجیٹل امیگریشن نظام مہاجرین اور آجر دونوں کو نظر انداز کر رہا ہے۔

مائگریشن وائس اور یونیورسٹی آف وارک کی مشترکہ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ برطانیہ کا مکمل ڈیجیٹل پروف آف اسٹیٹس ماڈل اپنانا مہاجرین، مکان مالکان اور آجرین کے لیے سنگین رکاوٹیں پیدا کر رہا ہے۔ اپریل 2025 سے تقریباً تمام ویزا ہولڈرز کو UK Visas & Immigration (UKVI) کے آن لائن اکاؤنٹ کے ذریعے eVisa استعمال کرنا لازمی ہے۔ فزیکل بایومیٹرک رہائشی پرمٹ کو مارچ 2026 تک مکمل طور پر ختم کیا جا رہا ہے۔

محققین نے 550 مہاجرین کا سروے کیا اور 60 تفصیلی انٹرویوز کیے۔ نصف سے زائد نے UKVI اکاؤنٹس تک رسائی میں مشکلات کی شکایت کی، جبکہ 46 فیصد نے بتایا کہ انہیں ملازمت، رہائش یا NHS علاج سے انکار کیا گیا کیونکہ تیسرے فریق کے نظام ان کے ڈیجیٹل اسٹیٹس کو تسلیم نہیں کر سکے۔ مثال کے طور پر، نئے ملازمین کو HR پورٹلز پر شیئر کوڈ کی تصدیق نہ ہونے پر انڈکشن میں روک دیا گیا، اور خاندانوں کو بیرون ملک پھنسنا پڑا جب ایئرلائن چیک ان سسٹمز نے eVisa کو مسترد کر دیا۔



رپورٹ میں ڈیجیٹل تقسیم کو اجاگر کیا گیا ہے: محدود انگریزی بولنے والے، عمر رسیدہ مہاجرین اور جن کے پاس قابل اعتماد اسمارٹ فون نہیں ہے، وہ زیادہ متاثر ہو رہے ہیں۔ آجرین نے بھی اضافی انتظامی بوجھ پر ناراضگی ظاہر کی اور خبردار کیا کہ نظام کی پیچیدگی برطانیہ کی عالمی ٹیلنٹ کے لیے مسابقت کو نقصان پہنچا رہی ہے۔

مصنفین ہوم آفس سے گذارش کرتے ہیں کہ منتقلی کی مدت میں توسیع کی جائے، اختیاری محفوظ QR کوڈ کارڈ جاری کیے جائیں، اور 24 گھنٹے ہیلپ لائنز میں سرمایہ کاری کی جائے۔ وہ بینکوں، مکان مالکان اور NHS ٹرسٹس کو واضح ہدایات دینے کا بھی مطالبہ کرتے ہیں تاکہ غیر قانونی امتیاز سے بچا جا سکے۔

عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ نتائج اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ رائٹ ٹو ورک کے عمل کا جائزہ لینا، آنے والے عملے کو ڈیجیٹل خواندگی کی مدد فراہم کرنا، اور ملازمین کو بیرون ملک بھیجتے وقت متبادل پروف آف اسٹیٹس دستاویزات رکھنا ضروری ہے۔