Laporan bersama oleh kumpulan kempen Migrant Voice dan Universiti Warwick mendapati bahawa peralihan UK kepada model bukti status 100 peratus digital menimbulkan halangan serius bagi migran, tuan rumah dan majikan. Sejak April 2025, hampir semua pemegang visa dikehendaki menggunakan eVisa yang diakses melalui akaun dalam talian UK Visas & Immigration (UKVI). Permit kediaman biometrik fizikal sedang dihentikan secara berperingkat menjelang tarikh akhir pada Mac 2026.
Penyelidik menjalankan tinjauan ke atas 550 migran dan 60 temu bual mendalam. Lebih separuh melaporkan masalah mengakses akaun UKVI mereka, manakala 46 peratus berkata mereka telah ditolak pekerjaan, tempat tinggal atau rawatan NHS kerana sistem pihak ketiga gagal mengesahkan status digital mereka. Contohnya termasuk pekerja baru yang ditolak semasa induksi apabila portal HR tidak dapat mengesahkan kod perkongsian mereka, dan keluarga yang terperangkap di luar negara selepas sistem daftar masuk penerbangan menolak eVisa.
![Kajian memberi amaran sistem imigresen digital sahaja UK mengecualikan pendatang dan majikan sama rata]()
Laporan ini menyorot jurang digital: pengguna yang kurang mahir bahasa Inggeris, migran warga emas dan mereka tanpa telefon pintar yang boleh dipercayai terjejas secara tidak seimbang. Majikan juga meluahkan kekecewaan terhadap beban pentadbiran tambahan, memberi amaran bahawa kerumitan sistem ini melemahkan daya saing UK dalam menarik bakat global.
Penulis menggesa Pejabat Dalam Negeri melanjutkan tempoh peralihan, mengeluarkan kad kod QR selamat pilihan, dan melabur dalam talian bantuan 24 jam. Mereka juga menyeru panduan yang lebih jelas kepada bank, tuan rumah dan badan NHS untuk mengelakkan diskriminasi tidak sah.
Bagi pasukan mobiliti global, penemuan ini mengukuhkan keperluan untuk mengaudit proses hak bekerja, menyediakan sokongan literasi digital kepada kakitangan masuk dan mengekalkan dokumen bukti status sebagai langkah kecemasan apabila menghantar pekerja ke luar negara.
Penyelidik menjalankan tinjauan ke atas 550 migran dan 60 temu bual mendalam. Lebih separuh melaporkan masalah mengakses akaun UKVI mereka, manakala 46 peratus berkata mereka telah ditolak pekerjaan, tempat tinggal atau rawatan NHS kerana sistem pihak ketiga gagal mengesahkan status digital mereka. Contohnya termasuk pekerja baru yang ditolak semasa induksi apabila portal HR tidak dapat mengesahkan kod perkongsian mereka, dan keluarga yang terperangkap di luar negara selepas sistem daftar masuk penerbangan menolak eVisa.
Laporan ini menyorot jurang digital: pengguna yang kurang mahir bahasa Inggeris, migran warga emas dan mereka tanpa telefon pintar yang boleh dipercayai terjejas secara tidak seimbang. Majikan juga meluahkan kekecewaan terhadap beban pentadbiran tambahan, memberi amaran bahawa kerumitan sistem ini melemahkan daya saing UK dalam menarik bakat global.
Penulis menggesa Pejabat Dalam Negeri melanjutkan tempoh peralihan, mengeluarkan kad kod QR selamat pilihan, dan melabur dalam talian bantuan 24 jam. Mereka juga menyeru panduan yang lebih jelas kepada bank, tuan rumah dan badan NHS untuk mengelakkan diskriminasi tidak sah.
Bagi pasukan mobiliti global, penemuan ini mengukuhkan keperluan untuk mengaudit proses hak bekerja, menyediakan sokongan literasi digital kepada kakitangan masuk dan mengekalkan dokumen bukti status sebagai langkah kecemasan apabila menghantar pekerja ke luar negara.
Sumber: The Guardian
