Wspólny raport organizacji Migrant Voice oraz Uniwersytetu w Warwick wykazał, że przejście Wielkiej Brytanii na w pełni cyfrowy model potwierdzania statusu migranta stwarza poważne problemy dla migrantów, wynajmujących mieszkania oraz pracodawców. Od kwietnia 2025 roku niemal wszyscy posiadacze wiz muszą korzystać z eWizy dostępnej przez konto online UK Visas & Immigration (UKVI). Fizyczne karty pobytu biometrycznego są stopniowo wycofywane, a ich całkowite wycofanie planowane jest na marzec 2026 roku.
Badacze przeprowadzili ankiety wśród 550 migrantów oraz 60 szczegółowych wywiadów. Ponad połowa respondentów zgłosiła problemy z dostępem do kont UKVI, a 46% przyznało, że odmówiono im zatrudnienia, mieszkania lub opieki NHS, ponieważ systemy zewnętrzne nie rozpoznawały ich cyfrowego statusu. Przykłady to nowi pracownicy odsyłani podczas szkoleń wstępnych, gdy portale HR nie mogły zweryfikować ich kodów dostępu, oraz rodziny utknione za granicą, gdy systemy odprawy lotniczej odrzucały eWizy.
![Badanie ostrzega, że cyfrowy system imigracyjny Wielkiej Brytanii wyklucza zarówno migrantów, jak i pracodawców]()
Raport podkreśla cyfrową przepaść: szczególnie dotknięci są użytkownicy z ograniczoną znajomością angielskiego, starsi migranci oraz osoby bez niezawodnych smartfonów. Pracodawcy wyrażają też frustrację z powodu dodatkowej biurokracji, ostrzegając, że złożoność systemu osłabia konkurencyjność Wielkiej Brytanii w pozyskiwaniu globalnych talentów.
Autorzy apelują do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o wydłużenie okresu przejściowego, wprowadzenie opcjonalnych kart z bezpiecznym kodem QR oraz inwestycje w całodobowe infolinie. Domagają się także jasnych wytycznych dla banków, wynajmujących mieszkania i placówek NHS, aby zapobiec nielegalnej dyskryminacji.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową wyniki raportu podkreślają konieczność audytu procesów potwierdzania prawa do pracy, wsparcia cyfrowego dla pracowników przyjeżdżających oraz utrzymania zapasowych dokumentów potwierdzających status podczas delegowania pracowników za granicę.
Badacze przeprowadzili ankiety wśród 550 migrantów oraz 60 szczegółowych wywiadów. Ponad połowa respondentów zgłosiła problemy z dostępem do kont UKVI, a 46% przyznało, że odmówiono im zatrudnienia, mieszkania lub opieki NHS, ponieważ systemy zewnętrzne nie rozpoznawały ich cyfrowego statusu. Przykłady to nowi pracownicy odsyłani podczas szkoleń wstępnych, gdy portale HR nie mogły zweryfikować ich kodów dostępu, oraz rodziny utknione za granicą, gdy systemy odprawy lotniczej odrzucały eWizy.
Raport podkreśla cyfrową przepaść: szczególnie dotknięci są użytkownicy z ograniczoną znajomością angielskiego, starsi migranci oraz osoby bez niezawodnych smartfonów. Pracodawcy wyrażają też frustrację z powodu dodatkowej biurokracji, ostrzegając, że złożoność systemu osłabia konkurencyjność Wielkiej Brytanii w pozyskiwaniu globalnych talentów.
Autorzy apelują do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o wydłużenie okresu przejściowego, wprowadzenie opcjonalnych kart z bezpiecznym kodem QR oraz inwestycje w całodobowe infolinie. Domagają się także jasnych wytycznych dla banków, wynajmujących mieszkania i placówek NHS, aby zapobiec nielegalnej dyskryminacji.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową wyniki raportu podkreślają konieczność audytu procesów potwierdzania prawa do pracy, wsparcia cyfrowego dla pracowników przyjeżdżających oraz utrzymania zapasowych dokumentów potwierdzających status podczas delegowania pracowników za granicę.
Źródło: The Guardian
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Prawnicy imigracyjni ostrzegają Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przed „pochopnym” wprowadzeniem e-wiz w otwartym liście
Badanie ostrzega, że nowy system e-wiz w Wielkiej Brytanii wyklucza migrantów
