خدمت تلاشگاروں کی اصلاحات بلدیات پر بوجھ ڈالتی ہیں اور مہاجر مزدوروں کے قوانین سخت کرتی ہیں۔

پارلیمنٹ نے TYKE اصلاحاتی بل منظور کر لیا ہے، جس کے تحت 1 جنوری 2026 سے قومی TE دفاتر سے فرنٹ لائن عوامی ملازمت کی خدمات فن لینڈ کے 309 بلدیات کو منتقل کر دی جائیں گی۔ نوکری تلاش کرنے والے کے رجسٹریشن کے بعد لازمی "ابتدائی انٹرویوز" کی مدت پانچ سے بڑھا کر دس کام کے دن کر دی جائے گی، لیکن بعد کے ماہانہ اجلاسوں کی جگہ ضرورت کے مطابق ملاقاتیں لیں گی۔

کاغذ پر یہ اصلاح لچکدار نظر آتی ہے، لیکن غیر حاضری پر سزائیں جلدی ملیں گی: ملاقاتیں چھوڑنے پر بے روزگاری کے فوائد فوری طور پر معطل کیے جا سکتے ہیں۔ یہ خطرہ خاص طور پر حالیہ مہاجرین اور غیر فن لینڈی زبان بولنے والوں کے لیے زیادہ ہے جو الیکٹرانک اطلاعات سے محروم رہ سکتے ہیں یا مقامی زبان کے پورٹلز کو سمجھنے میں مشکل محسوس کر سکتے ہیں۔



جز وقتی کارکنان، جن میں کئی بین الاقوامی طلباء اور انحصار کرنے والے شریک حیات شامل ہیں، کو اب "مناسب" کل وقتی ملازمتیں قبول کرنا ہوں گی ورنہ ان کے فوائد میں کٹوتی ہو سکتی ہے۔ انضمام کے منصوبے اور زبان کی کلاسز کی ذمہ داری بھی بلدیات کو منتقل ہو جائے گی، جس سے ہیلسنکی، ٹامپرے اور آولو کے درمیان طریقہ کار میں فرق پیدا ہو گا۔ قومی سطح پر موبلٹی پروگرام چلانے والے آجرین کو منتقلی کرنے والوں کے لیے انضمام کی خدمات حاصل کرنے کے لیے متعدد مقامی نظاموں کو سمجھنا پڑے گا۔

چونکہ یہ اصلاح EU کی ریکوری اور ریزیلیئنس فیسلٹی کے اہداف سے منسلک ہے، اس لیے جو بلدیات نئے تقرری کے اہداف پورے نہیں کر سکیں گی انہیں مالی جرمانے کا سامنا کرنا پڑے گا، جس سے خدشہ ہے کہ وہ "آسانی سے تقرر ہونے والے" امیدواروں کو ترجیح دیں گے بجائے اس کے کہ ہنر مند مگر زبان میں کمزور مہاجرین کو۔

ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ملازمین کی رابطہ تفصیلات کو ملازمت کے دفاتر کے پورٹلز میں چیک کریں، پیشہ ورانہ ترجمہ خدمات کے لیے بجٹ رکھیں اور سخت قوانین کے تحت فوائد کی اپیل کے اخراجات کے لیے قانونی خرچ بیمہ پر غور کریں۔