ریکارڈ کم پیدائش کی شرح ہانگ کانگ کے طویل مدتی ہنر کی کمی کو مزید گہرا کر رہی ہے۔

حکومتی اعداد و شمار جو 15 جنوری کو جاری کیے گئے ہیں، ان کے مطابق 2025 میں ہانگ کانگ میں صرف 31,714 بچے پیدا ہوئے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 14 فیصد کمی ہے اور ریکارڈز کے آغاز سے اب تک سب سے کم تعداد ہے۔ یہ کمی اس کے باوجود ہوئی ہے کہ 2023 سے نقد بونس، ٹیکس چھوٹ اور سبسڈی یافتہ IVF کی سہولیات فراہم کی گئی ہیں۔

عالمی نقل و حرکت کے ماہرین کے لیے یہ آبادیاتی بحران صرف ایک سماجی اعداد و شمار نہیں بلکہ ایک سنگین مسئلہ ہے۔ مقامی گریجویٹس کی کمی 2030 کی دہائی میں ہنر مند مزدوروں کے لیے مقابلہ سخت کر دے گی، جس سے ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم اور کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم جیسے درآمدی ٹیلنٹ پروگراموں پر انحصار بڑھ جائے گا۔



رہائشی اخراجات، تنگ رہائشی جگہیں اور طویل کام کے اوقات کو خاندان بنانے میں رکاوٹ کے طور پر بیان کیا گیا ہے، جو اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ ہانگ کانگ کی مہنگی زندگی غیر ملکیوں کے لیے، خاص طور پر بچوں والے خاندانوں کے لیے، کشش کم کر رہی ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ رہائش اور تعلیمی الاؤنسز میں اضافہ کریں تاکہ منتقلی کے پیکجز مقابلہ جاتی رہیں۔

پالیسی سازوں سے توقع کی جا رہی ہے کہ وہ پیدائش کی حوصلہ افزائی کے اقدامات کو مزید مضبوط کریں گے، لیکن ایچ آر ماہرین کو فوری حل پر انحصار نہیں کرنا چاہیے۔ اس کے بجائے، ورک فورس پلانرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ زیادہ ملازمین کے تبدیلی کی شرح کو مدنظر رکھیں اور خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ کے شعبوں میں جانشینی کی منصوبہ بندی کو تیز کریں، جہاں پہلے ہی کمی ہے۔

یہ ڈیٹا پنشن فنڈز کے مفروضات کو بھی پیچیدہ بناتا ہے: کام کرنے والی عمر کی آبادی میں کمی ہر ملازم پر ٹیکس کے بوجھ کو بڑھاتی ہے۔ طویل مدتی بین الاقوامی اسائنمنٹس میں شامل موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ ممکنہ سوشل سیکیورٹی میں اضافے کے خلاف معاوضے کے ڈھانچوں کا اسٹریس ٹیسٹ کریں۔