متحدہ عرب امارات نے ریموٹ ورکنگ ویزا کے قواعد سخت کر دیے، بینک اسٹیٹمنٹ کی شرط دوگنی کر دی گئی ہے۔

متحدہ عرب امارات نے خاموشی سے لیکن اہم طور پر اپنے مقبول ریموٹ ورکنگ (ڈیجیٹل نومیڈ) ویزا کے لیے درکار دستاویزات کو سخت کر دیا ہے۔ 27 جنوری 2026 سے درخواست دہندگان کو اب مسلسل چھ ماہ کے بینک اسٹیٹمنٹس جمع کروانے ہوں گے، جو پہلے تین ماہ تھے۔ امیگریشن ماہرین کے مطابق یہ تبدیلی درحقیقت بیرون ملک کمپنی کے ساتھ کم از کم آدھے سال کی ملازمت کی مدت کو بڑھا دیتی ہے، کیونکہ تنخواہ کی جمع شدہ رقم کو آمدنی کے جاری ثبوت کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔

ریمورٹ ورکنگ ویزا، جو پہلی بار 2020 میں دبئی میں آزمایا گیا اور 2022 میں وفاقی سطح پر نافذ کیا گیا، غیر ملکی پیشہ ور افراد کو متحدہ عرب امارات میں بارہ ماہ تک رہنے کی اجازت دیتا ہے جبکہ وہ بیرون ملک کسی آجر کے لیے کام کر رہے ہوں۔ یہ ویزا اسٹارٹ اپس، تقسیم شدہ ٹیموں اور آزاد مشیروں کے لیے کشش کا باعث بن چکا ہے جو ملک کے ٹیکس فوائد، یورپ اور ایشیا کے ساتھ وقت کے فرق کی ہم آہنگی، اور عالمی معیار کے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کو قدر کی نگاہ سے دیکھتے ہیں۔ 2025 میں جب عالمی سطح پر کارپوریٹ دفاتر نے "ریمورٹ-فرسٹ" پالیسیاں اپنائیں تو اس کی مانگ میں اضافہ ہوا۔



فرگو مین اور کئی علاقائی میڈیا ذرائع نے تصدیق کی ہے کہ ابو ظہبی اور دبئی کے امیگریشن پورٹلز کو راتوں رات اپ ڈیٹ کیا گیا ہے تاکہ ایسی درخواستیں مسترد کی جائیں جو چھ ماہ کی تنخواہ کی رسیدیں ظاہر نہ کریں۔ عملی طور پر اس کا مطلب ہے کہ نئے فری لانسرز یا حال ہی میں نوکری تبدیل کرنے والے ملازمین کو زیادہ انتظار کرنا پڑے گا یا اضافی ثبوت جیسے تنخواہ کی رسیدیں، ٹیکس ریٹرنز یا طویل مدتی معاہدوں کا ثبوت فراہم کرنا ہوگا۔

قانونی فرمیں آجرین کو مشورہ دے رہی ہیں کہ وہ ایسے خطوط جاری کریں جو کم از کم بارہ ماہ کے لیے ریموٹ ورک کی منظوری کی واضح تصدیق کریں، اور عملے کو متحدہ عرب امارات منتقل ہونے کے لیے تھوڑا زیادہ وقت کی تیاری کرنے کو کہیں۔ جو ریموٹ ورکرز پہلے سے ایک سالہ ویزا رکھتے ہیں، انہیں تجدید تک کوئی فرق نہیں پڑے گا، لیکن تجدید کے وقت انہیں بھی چھ ماہ کے ثبوت کی ضرورت ہوگی۔

ملٹی نیشنل کمپنیاں جو متحدہ عرب امارات کو علاقائی پروجیکٹ ٹیموں کے لیے ہب کے طور پر استعمال کرتی ہیں، کے لیے یہ قاعدہ تبدیلی اس بات کی یاد دہانی ہے کہ حکومت نئے ویزا زمروں کو مسلسل بہتر بنا رہی ہے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو چاہیے کہ وہ موبلٹی کے شیڈول میں زیادہ وقت کا بفر رکھیں اور یقینی بنائیں کہ پے رول سیٹ اپ واضح اور باقاعدہ جمع شدہ تنخواہیں فراہم کرے جنہیں امیگریشن حکام آسانی سے ٹریس کر سکیں۔