‘آکوس ویزا’ کا تصور مقبولیت حاصل کر رہا ہے کیونکہ تھنک ٹینک نے دفاعی نقل و حرکت کے لیے فوری راستہ تجویز کیا ہے۔

12 فروری 2026 کو دی اسٹریٹیجسٹ میں شائع ہونے والے مضمون میں امیگریشن ماہرین شیری رائٹ اور پینی ہیرس نے تجویز دی ہے کہ آسٹریلیا، امریکہ اور برطانیہ کو ایک مخصوص "AUKUS ویزا" بنانا چاہیے تاکہ ماہر کارکنوں کو تینوں ممالک کے درمیان آسانی سے منتقل کیا جا سکے۔ یہ تبصرہ اس وقت سامنے آیا ہے جب دفاعی حکام آسٹریلیا کے نیوکلیئر سب میرین منصوبے اور دیگر پِلر ون پروجیکٹس کے لیے تقریباً 110,000 ہنر مندوں کی کمی پوری کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔

موجودہ امیگریشن راستے، جن میں آسٹریلیا کا Skills-in-Demand ویزا، امریکی E-3 ویزا اور برطانیہ کا Skilled Worker راستہ شامل ہیں، کو بہت سست، تعلیمی ڈگریوں پر مبنی اور انتظامی طور پر منتشر قرار دیا گیا ہے جو بڑے پیمانے پر شپ بلڈنگ کے شیڈول کے لیے موزوں نہیں۔ مصنفین نے تین ملکی ویزا کیٹیگری کی تجویز دی ہے جس میں شامل ہوں:
• 30 دن میں ترجیحی پراسیسنگ؛
• سیکیورٹی کلیئرنس کی باہمی تسلیم؛
• ہنر مندوں اور انجینئروں کے لیے مشترکہ اہلیت کے معیار؛
• اور APEC بزنس ٹریول کارڈ کی طرح آسان کسٹمز انتظامات۔



آسٹریلوی کارپوریٹ موبلٹی کے نقطہ نظر سے یہ مقالہ اہم ہے کیونکہ یہ مزدوری کی کمی کو صرف اقتصادی مسئلہ نہیں بلکہ ایک اسٹریٹجک سیکیورٹی خطرہ قرار دیتا ہے۔ گزشتہ سال کے مائیگریشن سسٹم ریویو کے بعد، کینبرا نے اسپانسرشپ کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی پر آجران کے لیے سول جرمانے AUD 66,000 تک اور فوجداری جرمانے AUD 99,000 تک نافذ کر دیے ہیں۔ دفاعی ٹھیکیدار اب خدشہ رکھتے ہیں کہ اگر کوئی مخصوص راستہ نہ بنا تو اہم ویلڈرز اور نیوکلیئر کوالیفائیڈ الیکٹریشنز کو شامل کرنے میں سات ماہ یا اس سے زیادہ تاخیر ہو سکتی ہے۔

اگرچہ یہ مضمون ابھی سرکاری پالیسی نہیں بنا، لیکن یہ آسٹریلین انڈسٹری گروپ اور ساؤتھ آسٹریلیا کی وزیر اعلیٰ زوئی بیٹیسن کی جانب سے "AUKUS موبلٹی کوریڈورز" کی اپیلوں کی عکاسی کرتا ہے۔ پالیسی کے ماہرین کا کہنا ہے کہ ہوم افیئرز کے وزیر ٹونی برک نے دفاعی شعبے کے ویزوں پر ایک آپشنز پیپر تیار کرنے کا حکم دیا ہے جو اپریل 2026 تک مکمل ہوگا؛ اندرونی ذرائع کے مطابق AUKUS کے نام سے ایک ذیلی کلاس اس جائزے میں شامل تین ماڈلز میں سے ایک ہے۔

AUKUS میں شامل ملٹی نیشنل کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ متوقع ہیڈکاؤنٹ کی حرکات اور سیکیورٹی کلیئرنس کے اوقات کے ڈیٹا تیار کریں تاکہ مشاورت میں حصہ لے سکیں۔ انہیں موجودہ ویزوں کے تحت کل لاگت کا موازنہ تجویز کردہ تیز رفتار راستے سے کرنا چاہیے تاکہ پیداواری فوائد ظاہر کیے جا سکیں۔ اگرچہ رسمی ذیلی کلاس ایک سال دور ہو، لیکن خود بحث عارضی اقدامات جیسے ترجیحی پراسیسنگ کوٹہ یا دفاعی ہنر مندوں کے لیے گلوبل ٹیلنٹ کی تقسیم میں توسیع کو تیز کر سکتی ہے۔