برطانیہ نے وسیع پیمانے پر امیگریشن قوانین میں تبدیلیوں کا بیان HC 1691 شائع کر دیا

ہوم آفس نے ایسٹر کی تعطیلات سے پہلے آخری پارلیمانی اجلاس کے دن، 6 مارچ 2026 کو شائع ہونے والے 200 صفحات پر مشتمل اصلاحات کے پیکج، Statement of Changes HC 1691، پیش کیا۔ یہ تبدیلیاں امیگریشن قوانین کے ہر پہلو کو متاثر کرتی ہیں، بشمول انسانی ہمدردی کی حفاظت، کاروباری نقل و حرکت اور وزٹنگ ویزے۔ زیادہ تر خبروں کی توجہ تین اہم نکات پر ہے۔

پہلا، نیا "ویزا بریک" میکانزم، جو دو سال پہلے قانون میں شامل کیا گیا تھا لیکن اب پہلی بار نافذ کیا جا رہا ہے، وزراء کو اجازت دیتا ہے کہ وہ ان ممالک کے شہریوں کے لیے مخصوص ویزا راستے بند کر سکیں جہاں پناہ گزینی کے دعوے غیر متناسب ہیں۔ 26 مارچ سے افغانستان، کیمرون، میانمار اور سوڈان کے شہری بیرون ملک اسٹوڈنٹ ویزے کے لیے درخواست نہیں دے سکیں گے؛ افغان شہریوں کے لیے اسکلڈ ورکر ویزے کا راستہ بھی بند کر دیا گیا ہے۔



دوسرا، اسکلڈ ورکرز کے اسپانسرز کو ہر ادائیگی کی مدت میں تنخواہ کی حد پوری کرنی ہوگی، نہ کہ صرف سالانہ بنیاد پر۔ اس لیے ایچ آر اور پے رول ٹیموں کو حقیقی وقت میں نگرانی کے نظام کی ضرورت ہوگی ورنہ لائسنس معطل ہو سکتا ہے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو اپنے ملازمین کو اپنے ملک کے پے رول کے ذریعے تنخواہ دیتی ہیں یا متغیر کمیشنز دیتی ہیں، انہیں اس گرمیوں میں پہلے کمپلائنس وزٹ سے پہلے اپنی معاوضہ کی ساخت کا جائزہ لینا چاہیے۔

تیسرا، اقتصادی راستوں کے تحت سیٹلمنٹ کے لیے انگریزی زبان کی سطح CEFR B1 سے بڑھا کر B2 کر دی گئی ہے، جو 26 مارچ 2027 یا اس کے بعد کی درخواستوں پر لاگو ہوگی۔ اگرچہ مہاجرین کے پاس 12 ماہ کی تیاری کا وقت ہے، لیکن اندرون خانہ موبلٹی ٹیموں کو اضافی زبان کی جانچ اور تعلیم کے لیے بجٹ رکھنا چاہیے، خاص طور پر ان ملازمین کے لیے جو غیر انگریزی بولنے والے علاقوں سے آئے ہیں۔

دیگر اہم تبدیلیوں میں گلوبل ٹیلنٹ ویزے کا دائرہ صنعتی ڈیزائن تک بڑھانا، سیکنڈمنٹ ورکرز کے لیے بیرون ملک خدمات کی مدت میں کمی، اور پناہ گزینوں کی حفاظت کی ضروریات کے "فعال جائزے" کی قانونی حیثیت شامل ہے۔ مجموعی طور پر، HC 1691 حکومت کی اس نیت کو ظاہر کرتا ہے کہ سیٹلمنٹ کو ایک ایسا اعزاز بنایا جائے جو انضمام اور اقتصادی شراکت کے ذریعے حاصل کیا جائے، نہ کہ طویل مدتی کارکنوں کے لیے تقریباً خودکار اختتام۔