
内政部利用复活节休会前的最后一个议会工作日,公布了《变更声明 HC 1691》,这是一份于2026年3月6日发布的200页移民规则改革方案。此次改革涉及移民规则的各个方面,从人道保护到商务流动和访客签证。媒体关注的焦点主要集中在三个方面。
首先是新的“签证刹车”机制——该机制两年前已纳入立法,但直到现在才被启用。该机制允许部长针对来自申请庇护人数过多国家的国民,暂停特定签证类别。自3月26日起,阿富汗、喀麦隆、缅甸和苏丹国民将被禁止在海外申请学生签证;阿富汗国民也将无法申请技术工人签证。
其次,技术工人签证的担保方必须在每个支付周期内满足薪资门槛,而不仅仅是按年计算。这意味着人力资源和薪资团队需要实时监控系统,否则可能面临许可证被暂停的风险。跨国企业如果通过母国薪资系统支付或提供浮动佣金,应在今年夏季首次合规检查前审查薪酬结构。
第三,经济类移民申请的定居英语要求将从欧洲语言共同参考框架(CEFR)B1级提高到B2级,适用于2027年3月26日及以后提交的申请。虽然移民有12个月的过渡期,但企业内部流动团队应为额外的语言测试和培训预算,尤其是针对从非英语国家派遣的员工。
其他值得关注的调整包括全球人才签证范围扩大至工业设计领域,派遣工的海外服务要求降低,以及长期酝酿的难民保护需求“主动审查”机制的正式确立。总体来看,HC 1691反映了政府意图将定居资格视为通过融合和经济贡献获得的特权,而非长期工作者的自动权利。
首先是新的“签证刹车”机制——该机制两年前已纳入立法,但直到现在才被启用。该机制允许部长针对来自申请庇护人数过多国家的国民,暂停特定签证类别。自3月26日起,阿富汗、喀麦隆、缅甸和苏丹国民将被禁止在海外申请学生签证;阿富汗国民也将无法申请技术工人签证。
其次,技术工人签证的担保方必须在每个支付周期内满足薪资门槛,而不仅仅是按年计算。这意味着人力资源和薪资团队需要实时监控系统,否则可能面临许可证被暂停的风险。跨国企业如果通过母国薪资系统支付或提供浮动佣金,应在今年夏季首次合规检查前审查薪酬结构。
第三,经济类移民申请的定居英语要求将从欧洲语言共同参考框架(CEFR)B1级提高到B2级,适用于2027年3月26日及以后提交的申请。虽然移民有12个月的过渡期,但企业内部流动团队应为额外的语言测试和培训预算,尤其是针对从非英语国家派遣的员工。
其他值得关注的调整包括全球人才签证范围扩大至工业设计领域,派遣工的海外服务要求降低,以及长期酝酿的难民保护需求“主动审查”机制的正式确立。总体来看,HC 1691反映了政府意图将定居资格视为通过融合和经济贡献获得的特权,而非长期工作者的自动权利。
来源: Free Movement