UK Terbitkan Kenyataan Perubahan Menyeluruh HC 1691 Memperbaharui Peraturan Imigresen

Pejabat Dalam Negeri menggunakan hari terakhir persidangan parlimen sebelum cuti rehat Easter untuk membentangkan Kenyataan Perubahan HC 1691, satu pakej reformasi sebanyak 200 muka surat yang diterbitkan pada 6 Mac 2026. Perubahan ini meliputi setiap aspek Peraturan Imigresen, dari perlindungan kemanusiaan hingga mobiliti perniagaan dan lawatan. Kebanyakan tumpuan media tertumpu pada tiga bidang utama. Pertama, mekanisme “brek visa” baru – yang dimasukkan dalam undang-undang dua tahun lalu tetapi hanya kini digunakan – membolehkan menteri menutup laluan visa tertentu bagi warganegara negara dengan tuntutan suaka yang tidak seimbang. Warganegara Afghanistan, Cameroon, Myanmar dan Sudan akan dilarang memohon visa Pelajar dari luar negara mulai 26 Mac; warganegara Afghanistan juga tidak dibenarkan memohon laluan Pekerja Mahir. Kedua, penaja pekerja mahir mesti memenuhi ambang gaji dalam setiap tempoh pembayaran, bukan hanya secara tahunan. Pasukan HR dan gaji perlu mempunyai sistem pemantauan masa nyata atau berisiko lesen mereka digantung. Majikan multinasional yang membayar melalui gaji negara asal atau menawarkan komisen yang berubah-ubah harus menyemak semula struktur imbuhan sebelum lawatan pematuhan pertama musim panas ini. Ketiga, Peraturan menaikkan tahap bahasa Inggeris yang diperlukan untuk penempatan tetap di bawah laluan ekonomi dari CEFR B1 ke B2 bagi permohonan yang dikemukakan pada atau selepas 26 Mac 2027. Walaupun migran mempunyai tempoh 12 bulan untuk bersedia, pasukan mobiliti dalaman harus memperuntukkan bajet untuk ujian tambahan dan pengajaran bahasa, terutamanya bagi kakitangan yang dihantar dari negara bukan berbahasa Inggeris. Perubahan penting lain termasuk pengembangan visa Bakat Global untuk merangkumi reka bentuk industri, pengurangan syarat perkhidmatan luar negara bagi Pekerja Penempatan, dan pengkodan “ulasan aktif” yang telah lama dirancang bagi keperluan perlindungan pelarian. Secara keseluruhan, HC 1691 menandakan niat kerajaan untuk menjadikan penempatan tetap sebagai keistimewaan yang diperoleh melalui integrasi dan sumbangan ekonomi, bukan sebagai hak automatik bagi pekerja jangka panjang.