امریکی سپریم کورٹ نے ہیٹی، شام اور دیگر ممالک کے لیے ٹی پی ایس ختم کرنے کے کیس کو تیز رفتار سے نمٹانے کا فیصلہ کیا ہے۔

تقریباً آدھے لاکھ عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) رکھنے والوں کی قانونی تقدیر میں 16 مارچ کو ایک اہم موڑ آیا جب امریکی سپریم کورٹ نے تیز رفتار طریقے سے ٹرمپ انتظامیہ کی درخواست سنی کہ وہ ہیٹی، شام اور دیگر بحران زدہ ممالک کے مہاجرین کے لیے انسانی تحفظات ختم کرے۔ اگرچہ عدالت نے فوری طور پر تحفظات ختم کرنے کی درخواست مسترد کر دی، لیکن اپریل میں زبانی دلائل کی تاریخ مقرر کی، جس سے امکان ہے کہ فیصلہ گرمیوں کی تعطیلات سے پہلے آ جائے گا۔ TPS غیر ملکیوں کو امریکہ میں رہنے اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے جب جنگ، قدرتی آفات یا دیگر غیر معمولی حالات کی وجہ سے وطن واپس جانا خطرناک ہو۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ پروگرام، جو 1990 میں کانگریس نے بنایا تھا، اصل ہنگامی حالات کے ختم ہونے کے بعد بھی بار بار بڑھایا گیا ہے۔ حمایتی کہتے ہیں کہ ہیٹی اور شام کی صورتحال اب بھی نہایت خراب ہے اور اچانک تحفظات ختم کرنے کے احکامات خاندانوں کو توڑ دیں گے اور تعمیرات، مہمان نوازی اور صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں میں TPS کارکنوں پر انحصار کرنے والے امریکی مزدور بازار کو متاثر کریں گے۔ کاروباری امیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ TPS کارکنوں کو ملازمت دینے والی کمپنیاں اب سے متبادل منصوبے تیار کریں۔ اگر عدالت انتظامیہ کی پوزیشن کو برقرار رکھتی ہے، تو متاثرہ ملازمین کو فیصلے کے 120 دن کے اندر کام کرنے کی اجازت ختم ہو جائے گی جب تک کہ کانگریس مداخلت نہ کرے۔ آجرین کو فارم I-9 دستاویزات کی دوبارہ تصدیق کرنی پڑ سکتی ہے، متبادل ویزا اقسام (جیسے H-2B یا EB-3) تلاش کرنی پڑ سکتی ہیں، یا اہم عملے کو بین الاقوامی شاخوں میں منتقل کرنا پڑ سکتا ہے۔ زیادہ یونین والے شعبوں میں، ورک فورس میں خلل شکایتی کارروائیوں اور سینئرٹی قواعد کی دوبارہ مذاکرات کا باعث بن سکتا ہے۔ بائیڈن انتظامیہ کی 2021 کی کوشش کہ TPS رکھنے والوں کو رجسٹری شق کے ذریعے حیثیت تبدیل کرنے کی اجازت دی جائے، منقسم کانگریس کی وجہ سے رکی رہی، اور فیصلہ سپریم کورٹ کے ہاتھ میں آ گیا۔ 6-3 قدامت پسند اکثریت، جو عام طور پر امیگریشن پر انتظامی اختیار کے حق میں رہی ہے، حمایتیوں کو غیر موافق نتیجے کی توقع ہے، لیکن ججوں نے مقدمے کی سماعت کے دوران تحفظات برقرار رکھے، جو انسانی ہمدردی کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ کیس اس بات کی علامت ہے کہ آیا انسانی ہمدردی کے پہلو موجودہ انتظامیہ کی سخت امیگریشن پالیسی کو نرم رکھیں گے یا نہیں۔ ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کو سی ای اوز کو آگاہ کرنا چاہیے کہ امریکی نظام میں پالیسی میں تیزی سے تبدیلیاں معمول ہیں اور 2026 کے لیے اضافی قانونی اور منتقلی کے اخراجات کا بجٹ بنانا چاہیے۔