अमेरिका की सुप्रीम कोर्ट ने हैती, सीरिया और अन्य देशों के लिए टीपीएस समाप्त करने के मामले को तेज़ी से निपटाने का फैसला किया।

लगभग आधे लाख अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) धारकों के कानूनी भविष्य में 16 मार्च को एक नाटकीय मोड़ आया जब अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने ट्रंप प्रशासन की हैती, सीरिया और अन्य संकटग्रस्त देशों के प्रवासियों के लिए मानवीय सुरक्षा समाप्त करने की याचिका को त्वरित सुनवाई के लिए स्वीकार कर लिया। हालांकि कोर्ट ने प्रशासन की तत्काल सुरक्षा हटाने की मांग को अस्वीकार कर दिया, लेकिन अप्रैल में मौखिक बहस निर्धारित की, जिससे गर्मियों की छुट्टियों से पहले फैसला आने की संभावना बनी। TPS विदेशी नागरिकों को तब अमेरिका में रहने और काम करने की अनुमति देता है जब युद्ध, प्राकृतिक आपदा या अन्य असाधारण घटनाओं के कारण घर लौटना असुरक्षित हो। आलोचक कहते हैं कि यह कार्यक्रम, जिसे कांग्रेस ने 1990 में बनाया था, मूल आपातकाल के बाद भी बार-बार बढ़ाया गया है। समर्थक तर्क देते हैं कि हैती और सीरिया की स्थिति अभी भी गंभीर है और अचानक सुरक्षा हटाने के आदेश परिवारों को तोड़ देंगे और निर्माण, आतिथ्य और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में TPS श्रमिकों पर निर्भर अमेरिकी श्रम बाजारों को प्रभावित करेंगे। व्यावसायिक आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि TPS प्रतिभा को रोजगार देने वाली कंपनियों को अब ही वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए। यदि कोर्ट प्रशासन के पक्ष में फैसला करता है, तो प्रभावित कर्मचारियों को फैसले के 120 दिनों के भीतर कार्य अनुमति खोनी पड़ेगी जब तक कि कांग्रेस हस्तक्षेप न करे। नियोक्ताओं को फॉर्म I-9 दस्तावेजों का पुनः सत्यापन करना पड़ सकता है, वैकल्पिक वीजा श्रेणियों (जैसे H-2B या EB-3) की जांच करनी पड़ सकती है, या प्रमुख कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय सहयोगियों के पास स्थानांतरित करना पड़ सकता है। उच्च संघीय उद्योगों में, कार्यबल में व्यवधान शिकायत प्रक्रियाओं और वरिष्ठता नियमों के पुनः वार्ता को जन्म दे सकता है। बाइडेन प्रशासन का 2021 में TPS धारकों को स्थिति समायोजित करने की अनुमति देने का प्रयास कांग्रेस में विभाजन के कारण अटका रहा, जिससे सुप्रीम कोर्ट निर्णायक बन गया। 6-3 रूढ़िवादी बहुमत के साथ, जो आमतौर पर आव्रजन पर कार्यकारी अधिकार के पक्ष में रहा है, समर्थक नकारात्मक परिणाम की आशंका कर रहे हैं, लेकिन न्यायाधीशों ने मामले की सुनवाई के दौरान सुरक्षा बनाए रखी—जो उच्च मानवीय दांव को दर्शाता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह मामला संकेतक है कि क्या मानवीय विचार वर्तमान प्रशासन की कड़ी प्रवर्तन नीति को नरम बनाए रखेंगे। मानव संसाधन और गतिशीलता प्रबंधकों को C-स्तर के अधिकारियों को सूचित करना चाहिए कि त्वरित नीति बदलाव अमेरिकी प्रणाली की विशेषता हैं और 2026 में अतिरिक्त कानूनी और स्थानांतरण लागतों के लिए बजट बनाना चाहिए।