سیکیورٹی گارڈز کی کمی کے باعث کوولون اسٹیٹ نے 31 مین لینڈ ورکرز کو بلایا، مقامی ملازمتوں پر بحث دوبارہ شروع ہوگئی۔

صنعتی رہنماؤں کے مطابق 25 فیصد افرادی قوت کی کمی کا سامنا کرتے ہوئے، کوولون بے کے رچلینڈ گارڈنز کے مالکان کی کمپنی ہانگ کانگ کے سپلیمنٹل لیبر اسکیم کے تحت مین لینڈ چین سے 31 سیکیورٹی گارڈز بھرتی کرے گی۔ 3 مئی کو ساؤتھ چائنا مارننگ پوسٹ کو تصدیق شدہ اس منصوبے نے سوشل میڈیا پر تنقید اور قانون ساز کونسل میں اجرت کی مسابقت کے حوالے سے سوالات کو جنم دیا ہے۔ پراپرٹی مینجمنٹ ایسوسی ایشنز کا کہنا ہے کہ کمی کی وجہ مقامی ورک فورس کی بڑھتی عمر، کم ابتدائی تنخواہیں (تقریباً 16,000 ہانگ کانگ ڈالر ماہانہ) اور سیکیورٹی کے کاموں کو محدود کیریئر ترقی کے طور پر دیکھا جانا ہے۔ 2023 سے حکومت نے صفائی، بزرگوں کی دیکھ بھال اور تعمیرات کے شعبوں میں تقریباً 4,800 درآمد شدہ مزدور کی درخواستیں منظور کی ہیں؛ اب سیکیورٹی بھی اس فہرست میں شامل ہو رہی ہے۔ حمایتیوں کا کہنا ہے کہ سرحد پار بھرتی ہونے والے امیدواروں کی پس منظر کی جانچ مقامی ملازمین کے برابر ہوتی ہے اور یہ مقامی کارکنوں کو زیادہ تنخواہ والے فیسلٹی آفیسر کے کرداروں میں جانے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ آجران کو کم اجرت پر انحصار کرنے کے بجائے اجرت بڑھانی چاہیے اور تربیت میں سرمایہ کاری کرنی چاہیے۔ ہانگ کانگ میں عملے کی منتقلی کرنے والی کمپنیوں کے لیے یہ تنازعہ یاد دہانی ہے کہ مزدور مارکیٹ کی سختی عمارت کی رسائی کے قواعد، کنسیئر خدمات کے معیار اور حتیٰ کہ کارپوریٹ کرایہ داری مذاکرات کو متاثر کر سکتی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ تصدیق کریں کہ آیا مالک مکان سیکیورٹی کو ایسی کمپنیوں کو آؤٹ سورس کرتے ہیں جو درآمد شدہ عملہ استعمال کرتی ہیں اور سروس لیول معاہدوں کا جائزہ لیں کہ ان میں انگریزی زبان کی قابلیت اور ہنگامی ردعمل کی تربیت شامل ہے یا نہیں۔ قانون ساز کونسل کے افرادی قوت پینل کی توقع ہے کہ وہ اس ماہ کے آخر میں سماعتیں کرے گا۔ نتائج کے مطابق، لیبر ڈیپارٹمنٹ سخت مقامی کاری کے تقاضے عائد کر سکتا ہے جو عالمی نقل و حرکت میں شامل دیگر شعبوں جیسے کارپوریٹ ہاؤسنگ اور سروسڈ اپارٹمنٹس پر بھی اثر ڈالیں گے۔