ปัญหาขาดแคลนยามรักษาความปลอดภัยในเขตเกาลูน ทำให้นิคมแห่งหนึ่งต้องนำเข้าคนงานจากแผ่นดินใหญ่ 31 คน กระตุ้นการถกเถียงเรื่องงานในท้องถิ่นอีกครั้ง

เผชิญกับช่องว่างแรงงานราว 25% ตามที่ผู้นำในอุตสาหกรรมระบุ สมาคมเจ้าของอาคารริชแลนด์ การ์เดนส์ในเกาลูนเบย์จะรับสมัครเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจำนวน 31 คนจากจีนแผ่นดินใหญ่ภายใต้โครงการแรงงานเสริมของฮ่องกง แผนนี้ได้รับการยืนยันกับ South China Morning Post เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม และก่อให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในโซเชียลมีเดีย รวมถึงคำถามในสภานิติบัญญัติเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันด้านค่าจ้าง สมาคมบริหารทรัพย์สินระบุว่าสาเหตุของการขาดแคลนแรงงานมาจากแรงงานท้องถิ่นที่มีอายุมากขึ้น เงินเดือนเริ่มต้นต่ำ (ประมาณ 16,000 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อเดือน) และภาพลักษณ์ที่งานรักษาความปลอดภัยมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพจำกัด ตั้งแต่ปี 2023 รัฐบาลได้อนุมัติคำขอแรงงานนำเข้าประมาณ 4,800 รายการในสาขาทำความสะอาด การดูแลผู้สูงอายุ และก่อสร้าง ขณะนี้งานรักษาความปลอดภัยก็เข้าร่วมในรายการนี้ ผู้สนับสนุนโครงการชี้ว่าแรงงานข้ามพรมแดนได้รับการตรวจสอบประวัติเทียบเท่ากับแรงงานท้องถิ่น และช่วยให้แรงงานในพื้นที่สามารถเลื่อนตำแหน่งไปสู่บทบาทเจ้าหน้าที่อาคารที่มีรายได้สูงขึ้น ฝ่ายวิจารณ์เห็นว่าผู้ประกอบการควรปรับขึ้นค่าจ้างและลงทุนในการฝึกอบรมแทนการพึ่งพาแรงงานราคาถูก สำหรับบริษัทที่ย้ายพนักงานมาฮ่องกง ข้อพิพาทนี้เตือนให้ทราบว่า ความตึงตัวของตลาดแรงงานอาจส่งผลต่อมาตรการเข้าถึงอาคาร ระดับการบริการคอนเซียร์จ และแม้แต่การเจรจาเช่าพื้นที่สำนักงาน ทีมทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบว่าผู้ให้เช่าจ้างบริษัทรักษาความปลอดภัยที่ใช้แรงงานนำเข้าหรือไม่ และทบทวนข้อตกลงระดับการบริการเกี่ยวกับความสามารถทางภาษาอังกฤษและการฝึกอบรมตอบสนองเหตุฉุกเฉิน คณะกรรมการแรงงานของสภานิติบัญญัติคาดว่าจะจัดการประชุมรับฟังความคิดเห็นในปลายเดือนนี้ ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ กรมแรงงานอาจกำหนดข้อกำหนดการใช้แรงงานท้องถิ่นที่เข้มงวดขึ้น ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อภาคส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก เช่น ที่พักอาศัยสำหรับพนักงานบริษัทและอพาร์ตเมนต์บริการ