Niedobór ochroniarzy na osiedlu w Kowloon zmusza do sprowadzenia 31 pracowników z Chin kontynentalnych, co ponownie wywołuje debatę o miejscowych miejscach pracy

W obliczu, jak twierdzą liderzy branży, 25% luki kadrowej, spółdzielnia właścicieli Richland Gardens w Kowloon Bay planuje zatrudnić 31 ochroniarzy z Chin kontynentalnych w ramach Hongkońskiego Programu Dodatkowej Pracy. Plan ten, potwierdzony 3 maja przez South China Morning Post, wywołał falę krytyki w mediach społecznościowych oraz pytania w Radzie Legislacyjnej dotyczące konkurencyjności płac. Stowarzyszenia zarządców nieruchomości wskazują, że niedobór pracowników wynika ze starzejącej się lokalnej siły roboczej, niskich wynagrodzeń początkowych (około 16 000 HKD miesięcznie) oraz przekonania, że praca w ochronie oferuje ograniczone możliwości rozwoju kariery. Od 2023 roku rząd zatwierdził około 4 800 wniosków o pracę dla pracowników z zagranicy w sektorach sprzątania, opieki nad osobami starszymi i budownictwa; teraz dołącza do nich ochrona. Zwolennicy podkreślają, że rekruci zza granicy przechodzą kontrole przeszłości porównywalne do lokalnych pracowników i umożliwiają mieszkańcom awans na lepiej płatne stanowiska kierowników obiektów. Krytycy natomiast twierdzą, że pracodawcy powinni podnosić płace i inwestować w szkolenia, zamiast polegać na tańszej sile roboczej. Dla firm przenoszących pracowników do Hongkongu spór ten jest przypomnieniem, że napięty rynek pracy może wpływać na procedury dostępu do budynków, poziom usług konsjerża, a nawet negocjacje dotyczące najmu korporacyjnego. Zespoły HR powinny sprawdzić, czy właściciele nieruchomości zlecają ochronę firmom zatrudniającym pracowników z importu oraz przeanalizować umowy serwisowe pod kątem znajomości języka angielskiego i szkoleń z zakresu reagowania w sytuacjach awaryjnych. Panel ds. siły roboczej Rady Legislacyjnej ma przeprowadzić wysłuchania jeszcze w tym miesiącu. W zależności od ich wyników, Departament Pracy może wprowadzić surowsze wymogi lokalizacyjne, które wpłyną na inne sektory mocno zaangażowane w mobilność międzynarodową, takie jak mieszkania korporacyjne i apartamenty serwisowane.