Escassez de seguranças leva condomínio em Kowloon a contratar 31 trabalhadores da China continental, reacendendo debate sobre empregos locais

Enfrentando o que líderes do setor chamam de uma lacuna de 25% na mão de obra, a corporação de proprietários do Richland Gardens, em Kowloon Bay, recrutará 31 guardas de segurança da China continental pelo Esquema Suplementar de Trabalho de Hong Kong. O plano, confirmado ao South China Morning Post em 3 de maio, gerou reação negativa nas redes sociais e questionamentos no Conselho Legislativo sobre a competitividade salarial. Associações de gestão imobiliária afirmam que a escassez decorre do envelhecimento da força de trabalho local, baixos salários iniciais (cerca de HK$16.000 por mês) e a percepção de que as funções de segurança oferecem poucas oportunidades de crescimento profissional. Desde 2023, o governo aprovou cerca de 4.800 pedidos de trabalho importado nas áreas de limpeza, cuidados a idosos e construção; agora, a segurança se junta a essa lista. Defensores argumentam que os recrutados do exterior passam por verificações de antecedentes equivalentes às dos contratados locais e liberam trabalhadores residentes para cargos de maior remuneração, como oficiais de instalações. Críticos afirmam que os empregadores deveriam aumentar os salários e investir em treinamento, em vez de depender de mão de obra mais barata. Para empresas que transferem funcionários para Hong Kong, a controvérsia é um alerta de que a rigidez do mercado de trabalho pode afetar protocolos de acesso a edifícios, níveis de serviço de concierge e até negociações de locação corporativa. As equipes de RH devem verificar se os proprietários terceirizam a segurança para empresas que utilizam trabalhadores importados e revisar os acordos de nível de serviço quanto à capacidade em inglês e treinamento para resposta a emergências. O Painel de Mão de Obra do Conselho Legislativo deve realizar audiências ainda este mês. Dependendo do resultado, o Departamento do Trabalho pode impor requisitos de localização mais rigorosos, impactando outros setores fortemente envolvidos na mobilidade global, como habitação corporativa e apartamentos com serviços.