محکمہ انصاف کی امیگریشن سروس ڈیلیوری (ISD) نے ایک نئی فیملی ری یونفیکیشن پالیسی جاری کی ہے جو فوری طور پر آئرش شہریوں اور غیر EEA اسپانسرز پر لاگو ہوگی۔ اہم تبدیلیوں میں آئرش اسپانسرز کے لیے تین سالہ آمدنی کی حد میں اضافہ شامل ہے جو اپنے شریک حیات یا بچوں کو لاتے ہیں، جو €40,000 سے بڑھ کر €75,000 ہو گئی ہے، اور جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ ہولڈرز کے لیے رہائش کے نئے ثبوت کے معیار متعارف کرائے گئے ہیں۔ بین الاقوامی ملازمین کے لیے سب سے اہم تبدیلی یہ ہے کہ کیٹیگری C پرمٹ رکھنے والے ملازمین کو اب اپنے انحصار کرنے والوں کے لیے مناسب رہائش کا ثبوت دینا ہوگا اور اگر وہ کسی ریاستی معاونت یافتہ رہائش میں رہتے ہیں تو انہیں نااہل قرار دیا جا سکتا ہے۔ کثیر القومی کمپنیاں اپنے ریلوکیشن بجٹس کا جائزہ لیں گی اور ممکنہ طور پر رہائش کے الاؤنسز کو پہلے سے فراہم کریں گی تاکہ اہم ٹیلنٹ نئے معیار پر پورا اتر سکے۔ پالیسی میں پناہ گزینوں اور ضمنی تحفظ کے مستفیدین کے لیے بھی دو سال کی انتظار کی مدت شامل کی گئی ہے، جس کے بعد وہ آنے والے انٹرنیشنل پروٹیکشن ایکٹ کے تحت فوری خاندان کے ساتھ دوبارہ ملنے کی درخواست دے سکیں گے۔ اسپانسرز کو ریاستی قرضوں میں تاخیر یا مخصوص سماجی فلاحی ادائیگیوں میں شامل نہیں ہونا چاہیے، جس سے اہلیت مزید سخت ہو گئی ہے۔ ISD کے مطابق یہ تبدیلیاں آئرلینڈ کے استقبال اور رہائش کے نظام پر دباؤ کی وجہ سے کی گئی ہیں اور مالیاتی حدوں کو اوسط آمدنی کے مطابق ڈھالنے کا مقصد رکھتی ہیں۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ اقدام درمیانے درجے کی آمدنی والے مہاجر کارکنوں، خاص طور پر ٹیکنالوجی اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں، پر غیر متناسب اثر ڈالے گا، جن کی مجموعی تنخواہ ورک پرمٹ کے لیے معیار پر پورا اتر سکتی ہے لیکن نئے خاندانی معیار سے کم ہے۔ آجران کو ہدایت کی گئی ہے کہ وہ موجودہ اور مستقبل کے اسائنمنٹ کیسز کا جائزہ لیں، خاص طور پر جہاں انحصار کرنے والوں کے ویزا کی درخواستیں زیر غور ہوں، تاکہ آخری لمحے میں انکار سے بچا جا سکے۔ ایچ آر ٹیموں کو بھی اپنی موبلٹی پالیسیز کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے تاکہ بڑھتی ہوئی دستاویزی اور ترجمے کی لاگتوں کو مدنظر رکھا جا سکے، کیونکہ مالی ثبوت کے اضافی تقاضے ممکنہ طور پر تصدیق شدہ بینک اسٹیٹمنٹس اور ٹیکس ریکارڈز کا مطالبہ کریں گے۔
