سپریم کورٹ نے آدھار کے دائرہ اختیار پر سوال اٹھائے، ریاستی آراء طلب کر لیں

بھارت کی سپریم کورٹ نے 16 جون کو قومی بایومیٹرک شناختی نظام کی دوبارہ جانچ کے لیے راہ ہموار کی ہے، جب چیف جسٹس سوریا کانت کی سربراہی میں ایک بینچ نے یونین حکومت، تمام ریاستوں اور یونین علاقوں کو ایک عرضی پر نوٹس جاری کیے ہیں جس میں کہا گیا ہے کہ آدھار کو صرف شناخت کے ثبوت کے طور پر استعمال کیا جانا چاہیے، نہ کہ شہریت، رہائش یا پتے کے ثبوت کے طور پر۔ عوامی مفاد کی اس عرضی میں دعویٰ کیا گیا ہے کہ حکومتی ادارے، بینک اور مقامی انتخابی حکام آدھار کو قومی شہریت کے بطور ثبوت کے طور پر بڑھ چڑھ کر مانگ رہے ہیں، حالانکہ پہلے عدالتوں نے اس کے دائرہ کار کو محدود کیا تھا۔

یہ عالمی ملازمت کے منتظمین کے لیے کیوں اہم ہے؟ غیر ملکی ملازمین اور بیرون ملک تعینات افراد سے تنخواہ کے بینک اکاؤنٹ کھولنے، اپارٹمنٹ کرایہ پر لینے یا مقامی سم کارڈ حاصل کرنے کے دوران اکثر آدھار مانگا جاتا ہے۔ اگر عدالت آخرکار ایسی عادات کو محدود کر دے تو کمپنیاں دوبارہ پاسپورٹ، ویزا اور FRRO/OCI دستاویزات کو بنیادی ثبوت کے طور پر استعمال کر سکیں گی، جس سے ملازمین کے لیے آدھار نمبر حاصل کرنے کی ضرورت کم ہو جائے گی جو قانونی طور پر ضروری نہیں ہو سکتا۔ اس سے غیر ضروری بایومیٹرک ڈیٹا جمع کرنے سے پیدا ہونے والے ڈیٹا پرائیویسی کے خطرات بھی کم ہو سکتے ہیں۔



تعمیل کے نقطہ نظر سے، ایچ آر ٹیموں کو KYC چیک لسٹ، وینڈر معاہدے اور اندرونی پالیسیوں کا جائزہ لینا چاہیے جن میں آدھار کا حوالہ دیا گیا ہو۔ کثیر القومی کمپنیوں کو پے رول فراہم کنندگان اور مکان مالکان کو متبادل دستاویزات کے بارے میں آگاہ کرنا پڑ سکتا ہے جو غیر ملکی شہری فراہم کر سکتے ہیں اگر آدھار کے استعمال پر پابندی لگائی گئی۔ بھارت میں کام کرنے والے شہری جو بیرون ملک سے ریموٹ کام کر رہے ہیں، ان کے لیے بھی یہ عرضی—اگر منظور ہو جائے—بیرون ملک پتے کی تازہ کاری کو آسان بنا سکتی ہے بغیر آدھار ریکارڈ کی قانونی حیثیت کو متاثر کیے۔

عدالت نے مرکز اور ریاستوں کو چھ ہفتے میں جواب جمع کرانے کا وقت دیا ہے۔ مبصرین توقع کرتے ہیں کہ یونین حکومت موجودہ طریقہ کار کا دفاع کرے گی اور فراڈ روک تھام کے فوائد کا حوالہ دے گی۔ حتمی فیصلہ ابھی کئی مہینے دور ہو سکتا ہے، لیکن موبلٹی کے متعلقہ افراد کو حالات کا جائزہ لینا اور کاروباری یونٹس کو ممکنہ دستاویزات میں تبدیلیوں کے بارے میں آگاہ کرنا شروع کر دینا چاہیے۔