
بھارتی کاروباری روزنامہ The Financial Express نے 30 جون کو ایک نمایاں رپورٹ شائع کی جس میں برطانیہ کے بڑھتے ہوئے ٹیلنٹ پر مبنی امیگریشن کیٹیگریز پر روشنی ڈالی گئی ہے۔ محکمہ برائے کاروبار و تجارت کی حالیہ بریفنگز کی بنیاد پر، اس مضمون میں چھ اہم راستے بیان کیے گئے ہیں—گلوبل ٹیلنٹ، انوویٹر فاؤنڈر، ہائی پوٹینشل انڈیویجول، اسکلڈ ورکر، سینئر یا اسپیشلسٹ ورکر، اور یو کے ایکسپینشن ورکر—اور بتایا گیا ہے کہ ہر ایک کس طرح حکومت کے اس مقصد کو پورا کرتا ہے کہ ملک کو یورپ کا سب سے بڑا ٹیک ہب بنایا جائے۔ اگرچہ یہ راستے نئے نہیں ہیں، حکام نے تصدیق کی ہے کہ ترجیحی گلوبل ٹیلنٹ اینڈورسمنٹس کے لیے پراسیسنگ کا وقت دو ہفتوں تک کم کر دیا گیا ہے اور 9 جون کو اعلان کردہ ویزا فیس کی واپسی کا اطلاق اس تاریخ سے پیچھے کی طرف بھی ہوگا، جو کہ اہل اسکیل اپس کے لیے ہے۔ مضمون میں بھاری سرمایہ کاری کے وعدے بھی شامل ہیں—Nvidia کا 2 ارب پاؤنڈ کا AI کیمپس، Blackstone کا 100 ارب پاؤنڈ کا اثاثہ منصوبہ، اور Amazon کی 40 ارب پاؤنڈ کی کلاؤڈ توسیع—جنہیں حکومت اس بات کے ثبوت کے طور پر پیش کرتی ہے کہ ویزا نظام سرمایہ کاری کو اپنی طرف کھینچ رہا ہے۔ آجران کے لیے اہم بات یہ ہے کہ ڈیجیٹل اور تحقیق و ترقی کے ماہرین کے لیے مقابلہ سخت ہو جائے گا کیونکہ پالیسی میں تبدیلیاں برطانیہ کے راستے کو یورپی یونین اور شمالی امریکہ کے مقابلے میں تیز اور سستا بنا رہی ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ نئے امیگریشن سیلری لسٹ کے مطابق تنخواہ کی پیشکشوں کا جائزہ لیں تاکہ جنوری 2027 میں نافذ ہونے والے اعلیٰ معیار کو پورا کیا جا سکے۔ موبلٹی ٹیموں کو بھی بزنس سیکرٹری کی جانب سے اس موسم گرما کے آخر میں بیٹا میں شروع ہونے والی اسکیل اپس کے لیے اسپانسرشپ لائسنس کی سہولت ‘کنسیئرج سروس’ پر نظر رکھنی چاہیے اور ایسے ملازمین کی نشاندہی شروع کرنی چاہیے جو ہائی پوٹینشل انڈیویجول کیٹیگری کے اہل ہو سکتے ہیں، جس کے لیے پانچ سال کے اندر کسی عالمی سطح پر اعلیٰ درجہ یافتہ یونیورسٹی سے گریجویشن ضروری ہے۔
ماخذ: The Financial Express