گلاسگو میں واقع BTO سولیسیٹرز نے 29 جون کو پارلیمنٹ میں پیش کیے گئے نئے آغاز کے قواعد و ضوابط کی نشاندہی کی ہے جو 1 اکتوبر 2026 سے بارڈر سیکیورٹی، پناہ گزینی اور امیگریشن ایکٹ 2025 کے سیکشن 48 کو نافذ کریں گے۔ یہ شق آجران کی قانونی ذمہ داری کو غیر قانونی ملازمت روکنے کے لیے بڑھاتی ہے، جو روایتی ملازمین سے آگے بڑھ کر ایجنسی کے عارضی کارکنوں، خود مختار ٹھیکیداروں، انفرادی سب کنٹریکٹرز اور گیگ اکانومی پلیٹ فارم کے مزدوروں تک پھیل جاتی ہے۔ نئے فریم ورک کے تحت، کوئی بھی کاروبار جو معاوضہ پر کام کا انتظام یا سہولت فراہم کرتا ہے، اگر ملازمین کی حیثیت کی جانچ نہیں کرتا تو ہر غیر قانونی کارکن کے لیے 60,000 پاؤنڈ تک کے سول جرمانے کا سامنا کر سکتا ہے۔ اسپانسر لائسنس رکھنے والوں کو لائسنس معطل یا منسوخ کیے جانے کا بھی خطرہ ہے۔ ہوم آفس اس موسم گرما کے آخر میں اپ ڈیٹ شدہ رائٹ ٹو ورک گائیڈنس جاری کرنے کا امکان ہے، لیکن امیگریشن مشیر کمپنیوں کو انتظار نہ کرنے کی ہدایت کرتے ہیں: مکمل لیبر سپلائی چین کا نقشہ بنانا، معاہدوں میں آڈٹ حقوق اور امیگریشن وارنٹیز شامل کرنا، اور پروکیورمنٹ کے ساتھ ساتھ ایچ آر ٹیموں کی تربیت ضروری ہوگی۔ عالمی موبلٹی پروگرامز کے لیے، یہ توسیع برطانیہ میں قلیل مدتی اسائنمنٹس پر غیر ملکی ٹھیکیداروں یا کبھی کبھار برطانیہ آنے والے ریموٹ ورکرز کے ساتھ کام کرنے میں پیچیدگی بڑھاتی ہے۔ کاروباروں کو وینڈر آن بورڈنگ کے عمل میں امیگریشن حیثیت کی تصدیق شامل کرنی چاہیے اور یہ یقینی بنانا چاہیے کہ اسٹیٹمنٹ آف ورک ماڈلز غیر ارادی طور پر خطرہ پیدا نہ کریں۔ چونکہ سول جرمانے اس وقت بھی عائد کیے جا سکتے ہیں جب غیر قانونی کام سائٹ کے باہر (مثلاً کلائنٹ کی جگہ پر) دریافت ہو، کثیر القومی کمپنیاں ماسٹر سروس ایگریمنٹس کا جائزہ لے رہی ہیں تاکہ سپلائی چین میں تعمیل کی ذمہ داریوں کو منتقل کیا جا سکے۔ ٹھیکیدار خود انتظامی بوجھ کی وجہ سے زیادہ نرخ طلب کر سکتے ہیں، جو پروجیکٹ کی لاگت میں اضافہ کر سکتا ہے۔
