インドの経済紙『The Financial Express』は6月30日付で、英国の拡大する人材重視の移民カテゴリーに焦点を当てた特集記事を掲載しました。英国ビジネス貿易省の最新ブリーフィングをもとに、同記事は「グローバルタレント」「イノベーターファウンダー」「ハイポテンシャル個人」「熟練労働者」「上級・専門労働者」「英国拡大労働者」の6つの主要ルートを紹介し、それぞれが英国をヨーロッパのトップテックハブに定着させる政府の狙いにどう寄与しているかを解説しています。いずれのルートも新設ではないものの、優先的なグローバルタレント認定の処理期間が最短2週間に短縮されたことや、6月9日に発表された対象スケールアップ企業向けのビザ手数料返金が遡及適用されることが確認されています。記事はまた、Nvidiaの20億ポンド規模のAIキャンパス、Blackstoneの1,000億ポンド資産計画、Amazonの400億ポンドクラウド拡大といった大規模な企業投資の約束も紹介し、政府がビザ制度が資本を呼び込んでいる証拠として挙げています。雇用主にとっては、政策の微調整により英国のルートがEUや北米の競合よりも迅速かつ低コストになるため、デジタルや研究開発の専門家獲得競争が激化する点が実務的なポイントです。企業は2027年1月に施行される新たな移民給与リストに基づき、給与水準を見直して高い基準をクリアする必要があります。また、ビジネス担当大臣が今夏後半にベータ版を開始予定のスケールアップ企業向けスポンサーシップライセンスの「コンシェルジュサービス」も注視し、トップランクの世界大学を卒業して5年以内の人材が対象となるハイポテンシャル個人ステータスの資格要件に該当する社員の把握も進めるべきでしょう。
