آج شائع ہونے والی مائیگریشن مشاورتی ویب سائٹ Japa Reality کی تفصیلی رپورٹ سے معلوم ہوتا ہے کہ برطانیہ کا Skilled Worker ویزا راستہ گزشتہ سال گرمیوں میں کیے گئے تبدیلیوں کے بعد کافی سخت ہو گیا ہے۔ جولائی 2025 سے عام تنخواہ کی حد £41,700 ہو گئی ہے، کم از کم مہارت کی سطح RQF 3 سے بڑھ کر RQF 6 (گریجویٹ سطح) ہو گئی ہے، اور انگریزی زبان کی قابلیت B1 سے B2 تک بڑھا دی گئی ہے۔ سب سے نمایاں بات یہ ہے کہ اسپانسر شدہ کارکنوں کے لیے Indefinite Leave to Remain (ILR) کی شرط اب پانچ سال کی بجائے دس سال مسلسل رہائش کی ہو گئی ہے۔
رپورٹ میں 8 اپریل 2026 سے نافذ ہونے والے نئے پے رول کمپلائنس قانون پر بھی زور دیا گیا ہے، جو تنخواہ کا جائزہ ہر ادائیگی کے دورانیے میں کرے گا، نہ کہ سالانہ۔ اگر کسی بھی ادائیگی میں کمی ہو—even اگر بعد میں درست کی جائے—تو ویزا کمپلائنس خطرے میں پڑ سکتی ہے، جس سے ایچ آر اور فنانس ٹیموں پر پے رول کنٹرول سخت کرنے کا دباؤ بڑھے گا۔
![ماہرانہ کارکن ویزا: 2026 کی اصلاحات میں تنخواہ کی حد £41,700 تک بڑھا دی گئی اور مستقل رہائش کا وقت دوگنا کر دیا گیا ہے۔]()
یہ اصلاحات درمیانی مہارت والے پیشوں کو متاثر کرتی ہیں، لیکن Health and Care Worker سب روٹ NHS کی تنخواہ کے نظام کی وجہ سے نسبتاً محفوظ ہے۔ STEM کے پی ایچ ڈی ہولڈرز اور 26 سال سے کم عمر ‘نیو انٹریز’ کو کم تنخواہ کی حد £33,400 دی گئی ہے۔
آجران کو Shortage Occupation List کے خاتمے کا بھی خیال رکھنا ہوگا، جس کا مطلب ہے کہ وہ پیشے جو پہلے 20% تنخواہ کی چھوٹ کے اہل تھے، اب مکمل حد پوری کریں گے جب تک کہ انہیں کسی خاص شعبے کی رعایت نہ دی جائے۔
گلوبل موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ موجودہ Certificates of Sponsorship کا جائزہ لیں، بھرتی کے بجٹ اپ ڈیٹ کریں اور فنانس ٹیموں کو پے پیریڈ مانیٹرنگ کے بارے میں آگاہ کریں۔ کچھ ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے، آئرلینڈ یا نیدرلینڈز اب مستقل رہائش کے لیے تیز اور سستا راستہ فراہم کر سکتے ہیں، خاص طور پر اسی ٹیلنٹ پول کے لیے۔
رپورٹ میں 8 اپریل 2026 سے نافذ ہونے والے نئے پے رول کمپلائنس قانون پر بھی زور دیا گیا ہے، جو تنخواہ کا جائزہ ہر ادائیگی کے دورانیے میں کرے گا، نہ کہ سالانہ۔ اگر کسی بھی ادائیگی میں کمی ہو—even اگر بعد میں درست کی جائے—تو ویزا کمپلائنس خطرے میں پڑ سکتی ہے، جس سے ایچ آر اور فنانس ٹیموں پر پے رول کنٹرول سخت کرنے کا دباؤ بڑھے گا۔
یہ اصلاحات درمیانی مہارت والے پیشوں کو متاثر کرتی ہیں، لیکن Health and Care Worker سب روٹ NHS کی تنخواہ کے نظام کی وجہ سے نسبتاً محفوظ ہے۔ STEM کے پی ایچ ڈی ہولڈرز اور 26 سال سے کم عمر ‘نیو انٹریز’ کو کم تنخواہ کی حد £33,400 دی گئی ہے۔
آجران کو Shortage Occupation List کے خاتمے کا بھی خیال رکھنا ہوگا، جس کا مطلب ہے کہ وہ پیشے جو پہلے 20% تنخواہ کی چھوٹ کے اہل تھے، اب مکمل حد پوری کریں گے جب تک کہ انہیں کسی خاص شعبے کی رعایت نہ دی جائے۔
گلوبل موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ موجودہ Certificates of Sponsorship کا جائزہ لیں، بھرتی کے بجٹ اپ ڈیٹ کریں اور فنانس ٹیموں کو پے پیریڈ مانیٹرنگ کے بارے میں آگاہ کریں۔ کچھ ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے، آئرلینڈ یا نیدرلینڈز اب مستقل رہائش کے لیے تیز اور سستا راستہ فراہم کر سکتے ہیں، خاص طور پر اسی ٹیلنٹ پول کے لیے۔
ماخذ: Japa Reality
