De Indiase zakenkrant The Financial Express publiceerde op 30 juni een opvallend artikel over het groeiende aanbod van op talent gerichte immigratiecategorieën in het Verenigd Koninkrijk. Op basis van recente informatie van het Department for Business & Trade beschrijft het artikel zes belangrijke routes: Global Talent, Innovator Founder, High Potential Individual, Skilled Worker, Senior or Specialist Worker en UK Expansion Worker. Elk van deze routes draagt bij aan het doel van de overheid om het land te vestigen als Europa’s toonaangevende techhub. Hoewel geen van deze routes nieuw is, bevestigen ambtenaren dat de verwerkingstijden zijn teruggebracht tot slechts twee weken voor prioritaire Global Talent-endorsements en dat de op 9 juni aangekondigde terugbetaling van visumkosten voor in aanmerking komende scale-ups met terugwerkende kracht vanaf die datum geldt. Het artikel wijst ook op grote investeringsbeloften van bedrijven zoals Nvidia’s £2 miljard AI-campus, Blackstone’s £100 miljard aan activa en Amazon’s £40 miljard uitbreiding van clouddiensten, die de overheid aanhaalt als bewijs dat het visumsysteem kapitaal aantrekt. Voor werkgevers is het praktische punt dat de concurrentie om digitale en R&D-specialisten zal toenemen, nu beleidsaanpassingen de Britse route sneller en goedkoper maken in vergelijking met concurrenten in de EU en Noord-Amerika. Bedrijven doen er goed aan hun salarissen te toetsen aan de nieuwe Immigration Salary List om te voldoen aan de hogere drempels die vanaf januari 2027 gelden. Mobiliteitsafdelingen moeten ook de aankomende ‘concierge service’ in de gaten houden, die de Business Secretary belooft voor scale-ups die een sponsorlisentie aanvragen – naar verwachting deze zomer in bèta beschikbaar – en alvast in kaart brengen welke medewerkers mogelijk in aanmerking komen voor de High Potential Individual-status, waarvoor een diploma van een topuniversiteit wereldwijd binnen vijf jaar vereist is.
Bron: The Financial Express
