سپین کی سپریم کورٹ نے ایک دہائی میں سب سے اہم امیگریشن فیصلہ سنایا ہے، جس میں رائل ڈیکری 1155/2024 کی کئی متنازع شقیں منسوخ کر دی گئی ہیں، اور یہ فیصلہ حکومت کی بڑے پیمانے پر مہاجرین کی باقاعدہ کاری کی مدت ختم ہونے کے صرف دو ہفتے بعد آیا ہے۔ 17 جولائی 2026 کو شائع ہونے والے اس فیصلے میں خاندانی ملاپ کے حقوق کو مضبوط کیا گیا ہے، اسپین کی حکام کو بیرون ملک بنائی گئی سرپرستی کو تسلیم کرنے کا پابند بنایا گیا ہے، اور غیر یورپی یونین کے موسمی کارکنوں کو عارضی ملازمت ایجنسیوں کے ذریعے بھرتی کرنے پر عائد مکمل پابندی کو ختم کر دیا گیا ہے۔
اس کے علاوہ، ایسے درخواست دہندگان جن کے خلاف کوئی مجرمانہ ریکارڈ ہے، انہیں خودکار طور پر رہائش کے اجازت نامے سے انکار کرنے کی پریکٹس کو بھی روکا گیا ہے؛ اب امیگریشن افسران کو جرم کی نوعیت، حالات اور درخواست دہندہ کے خاندانی تعلقات کو مدنظر رکھتے ہوئے فیصلہ کرنا ہوگا۔ خاص طور پر زراعت، سیاحت اور لاجسٹکس جیسے شعبوں میں موسمی مزدوروں پر انحصار کرنے والے کاروباروں کے لیے عارضی ملازمت ایجنسیوں کو قانونی اسپانسر کے طور پر دوبارہ تسلیم کرنا اہم ہے، خاص طور پر موسم گرما کے آخر میں فصل کی کٹائی اور تعطیلات کے دوران۔
![سپین کی سپریم کورٹ نے امیگریشن اور رہائش کے اہم قوانین میں بڑی تبدیلی کی]()
آجر دوبارہ بھرتی اور ملازمین کی شمولیت کا عمل آؤٹ سورس کر سکتے ہیں، بشرطیکہ وہ موجودہ اجرت اور رہائش کے معیار پر پورا اتریں۔ تاہم، کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ عدالت نے پناہ گزین کی حیثیت کو دیگر رہائشی زمروں میں تبدیل کرنے پر پابندیاں برقرار رکھی ہیں، یعنی بین الاقوامی تحفظ کے فیصلے کے منتظر افراد ابھی کام کے اجازت نامے کی طرف منتقل نہیں ہو سکتے۔
غیر ملکی خاندانوں کو سب سے فوری ریلیف ملے گا۔ اسپین کے شہریوں کے شریک حیات، والدین اور بچے جو بیرون ملک ہیں، اب بھی داخلے سے پہلے ویزا حاصل کریں گے، لیکن قونصل خانے اب بین الاقوامی معاہدے کے تحت غیر ملکی شادی اور سرپرستی کے دستاویزات قبول کریں گے۔ کم عمر انحصار کرنے والے جو بیرون ملک شادی شدہ ہیں—جو اکثر زبردستی ہوتی ہے—اب وہ بچوں کے تحفظ کے رہائشی کارڈ کے اہلکار نہیں کھوئیں گے۔
عملی طور پر، ایچ آر مینیجرز کو توقع کرنی چاہیے کہ چند ہفتوں میں اسپین کی بڑی کمپنیوں اور اسٹریٹجک گروپس یونٹ (UGE) کی جانب سے درخواست فارم اور رہنمائی میں اپ ڈیٹس آئیں گی۔ جب تک نئے قواعد و ضوابط نافذ نہیں ہوتے، موجودہ فارم قابل قبول رہیں گے، لیکن فیصلہ سازوں کو عدالت کی دلیل کی پیروی کرنی ہوگی، اور درخواست دہندگان کو موقع دیا جائے گا کہ اگر انہیں حال ہی میں ان بنیادوں پر انکار کیا گیا ہے جو اب منسوخ ہو چکی ہیں، تو وہ دوبارہ غور کی درخواست کر سکیں۔
اس کے علاوہ، ایسے درخواست دہندگان جن کے خلاف کوئی مجرمانہ ریکارڈ ہے، انہیں خودکار طور پر رہائش کے اجازت نامے سے انکار کرنے کی پریکٹس کو بھی روکا گیا ہے؛ اب امیگریشن افسران کو جرم کی نوعیت، حالات اور درخواست دہندہ کے خاندانی تعلقات کو مدنظر رکھتے ہوئے فیصلہ کرنا ہوگا۔ خاص طور پر زراعت، سیاحت اور لاجسٹکس جیسے شعبوں میں موسمی مزدوروں پر انحصار کرنے والے کاروباروں کے لیے عارضی ملازمت ایجنسیوں کو قانونی اسپانسر کے طور پر دوبارہ تسلیم کرنا اہم ہے، خاص طور پر موسم گرما کے آخر میں فصل کی کٹائی اور تعطیلات کے دوران۔
آجر دوبارہ بھرتی اور ملازمین کی شمولیت کا عمل آؤٹ سورس کر سکتے ہیں، بشرطیکہ وہ موجودہ اجرت اور رہائش کے معیار پر پورا اتریں۔ تاہم، کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ عدالت نے پناہ گزین کی حیثیت کو دیگر رہائشی زمروں میں تبدیل کرنے پر پابندیاں برقرار رکھی ہیں، یعنی بین الاقوامی تحفظ کے فیصلے کے منتظر افراد ابھی کام کے اجازت نامے کی طرف منتقل نہیں ہو سکتے۔
غیر ملکی خاندانوں کو سب سے فوری ریلیف ملے گا۔ اسپین کے شہریوں کے شریک حیات، والدین اور بچے جو بیرون ملک ہیں، اب بھی داخلے سے پہلے ویزا حاصل کریں گے، لیکن قونصل خانے اب بین الاقوامی معاہدے کے تحت غیر ملکی شادی اور سرپرستی کے دستاویزات قبول کریں گے۔ کم عمر انحصار کرنے والے جو بیرون ملک شادی شدہ ہیں—جو اکثر زبردستی ہوتی ہے—اب وہ بچوں کے تحفظ کے رہائشی کارڈ کے اہلکار نہیں کھوئیں گے۔
عملی طور پر، ایچ آر مینیجرز کو توقع کرنی چاہیے کہ چند ہفتوں میں اسپین کی بڑی کمپنیوں اور اسٹریٹجک گروپس یونٹ (UGE) کی جانب سے درخواست فارم اور رہنمائی میں اپ ڈیٹس آئیں گی۔ جب تک نئے قواعد و ضوابط نافذ نہیں ہوتے، موجودہ فارم قابل قبول رہیں گے، لیکن فیصلہ سازوں کو عدالت کی دلیل کی پیروی کرنی ہوگی، اور درخواست دہندگان کو موقع دیا جائے گا کہ اگر انہیں حال ہی میں ان بنیادوں پر انکار کیا گیا ہے جو اب منسوخ ہو چکی ہیں، تو وہ دوبارہ غور کی درخواست کر سکیں۔
ماخذ: The Local Spain
