آج صبح ریچمنڈ چیمبرز امیگریشن بارسٹرز کی جانب سے جاری کردہ تفصیلی قانونی بریفنگ میں آجران کو خبردار کیا گیا ہے کہ سوئٹزرلینڈ کا 2026 کا کوٹا نظام تیسرے ملک کے شہریوں کے لیے پہلے ہی اثر دکھانے لگا ہے، حالانکہ سالانہ مختص کی گئی تعداد کا آدھا حصہ بھی استعمال نہیں ہوا۔ غیر ملکیوں اور انضمام کے قانون (AIG) کے تحت وفاقی کونسل سالانہ 4,500 بی ریزیڈنس پرمٹ اور 4,000 ایل شارٹ اسٹے پرمٹ کی حد مقرر کرتی ہے جو کہ غیر یورپی یونین/ای ایف ٹی اے شہریوں کے لیے مخصوص ہے۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ اجازت نامے کینٹونز کو سہ ماہی بنیادوں پر جاری کیے جاتے ہیں؛ جب کسی کینٹون کا حصہ ختم ہو جاتا ہے تو کمپنیوں کو اگلی وفاقی ریلیز کا انتظار کرنا پڑتا ہے یا وفاقی ریزرو سے پرمٹ کے لیے درخواست دینی پڑتی ہے، جس میں چھ سے آٹھ ہفتے لگ سکتے ہیں۔ ریچمنڈ چیمبرز نے نشاندہی کی ہے کہ زیورخ، وو اور زوگ جیسے کینٹونز، جو ملٹی نیشنل ہیڈکوارٹرز اور تیزی سے بڑھتی ہوئی ٹیک کمپنیوں کے لیے روایتی مرکز ہیں، نے اپنے تیسرے سہ ماہی کوٹے کا 70 فیصد سے زیادہ استعمال کر لیا ہے۔ اس لیے ایچ آر اور گلوبل موبلٹی ٹیمیں اگر کوٹا ٹائم لائن کو مدنظر رکھے بغیر معاہدے تیار کرتی رہیں تو ستمبر یا اکتوبر میں اہم ملازمین کی شمولیت کے مواقع ضائع ہو سکتے ہیں۔ مضمون میں یہ بھی یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ "کوٹا یونٹ" حاصل کرنا صرف ایک مرحلہ ہے؛ آجران کو لیبر مارکیٹ ٹیسٹ پاس کرنا ہوتے ہیں، تنخواہ اور کردار کو مقامی حالات کے مطابق ثابت کرنا ہوتا ہے، اور اگر درخواست دہندہ سوئٹزرلینڈ کے باہر ہے تو ویزا جاری کرنے کے اوقات کو بھی مدنظر رکھنا ہوتا ہے۔ سال کے آخر میں درخواستیں جمع کرانے سے شروع ہونے کی تاریخ جنوری 2027 تک مؤخر ہو سکتی ہے، جس کے نتیجے میں پروجیکٹ کی تکمیل اور بونس کی اہلیت متاثر ہو سکتی ہے۔ عملی نکات میں شامل ہیں: (1) ملازمت کا معاہدہ کرنے سے پہلے امیگریشن حکمت عملی شروع کریں؛ (2) اس بات کی تصدیق کریں کہ کام اصل میں کس کینٹون میں ہوگا کیونکہ دوسرے کینٹون سے مفت کوٹا حاصل کرنا عموماً قبول نہیں کیا جاتا؛ (3) تجارتی شیڈول امیگریشن کے اہم مراحل کے مطابق بنائیں، نہ کہ اس کے برعکس؛ اور (4) بیک اپ پلانز جیسے ریموٹ ورک یا مختصر کاروباری دورے تیار رکھیں تاکہ کوٹا اچانک بند ہونے کی صورت میں متبادل موجود ہو۔ گلوبل موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: موجودہ لیبر مارکیٹ کے حالات میں، امیگریشن کے وقت کی پابندیاں ہی سوئس زمین پر ٹیلنٹ لانے کے لیے سب سے اہم عنصر ہیں، نہ کہ ایچ آر یا ریلوکیشن کے انتظامات۔
