
کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزین اور شہریت ایجنسی (IRCC) نے 14 ستمبر کو صرف صوبائی نامزدگی پروگرام (PNP) کے تحت ایک Express Entry ڈرا کیا، جس میں 576 امیدواروں کو مستقل رہائش کے لیے درخواست دینے کی دعوت دی گئی۔ Comprehensive Ranking System (CRS) کی حد 734 پوائنٹس مقرر کی گئی، جو 31 اگست کے پچھلے PNP ڈرا سے 37 پوائنٹس زیادہ تھی، جب یہ حد سال کی کم ترین سطح 697 پر تھی۔ تمام منتخب امیدواروں کے پاس پہلے سے ہی 600 CRS پوائنٹس کی صوبائی نامزدگی تھی، جس کا مطلب ہے کہ صرف 134 پوائنٹس کی بنیادی اسکور کے ساتھ بھی امیدوار منتخب ہو سکتے تھے۔ IRCC نے 13 ستمبر کو 226,793 فعال پروفائلز کی اطلاع دی، جن میں سے صرف 574 امیدوار 601 سے 1,200 پوائنٹس کی رینج میں تھے جو نامزدگی کے لیے مخصوص ہے۔ اس لیے ایجنسی نے تقریباً تمام اہل نامزد امیدواروں کو منتخب کیا، اس کے علاوہ دو نئے شامل شدہ پروفائلز کو بھی۔ ماہرین اس ڈرا کو "ستمبر کا کلسٹر" کہتے ہیں۔ تاریخی طور پر، کینیڈین ایکسپیرینس کلاس کا ڈرا دو کاروباری دنوں کے اندر ہوتا ہے، اور اس کے بعد ہفتے کے آخر میں مخصوص پیشوں یا زبان کی بنیاد پر مزید راؤنڈز ہوتے ہیں۔ امیدواروں کے پاس اب 60 دن ہیں کہ وہ مکمل ایپلیکیشن جمع کرائیں، جس میں پولیس سرٹیفیکیٹ اور ابتدائی میڈیکل رپورٹس شامل ہوں۔ IRCC کے مطابق PNP مستقل رہائش کی درخواستوں کی پروسیسنگ کا وقت چھ سے سات ماہ ہے۔
نوکری دہندگان کے لیے دو اہم پیغامات ہیں۔ اول، صوبائی نامزدگی تنگ لیبر مارکیٹ میں کلیدی عملے کے لیے مستقل رہائش کا سب سے تیز ترین راستہ ہے، خاص طور پر ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال اور صاف توانائی کے شعبوں میں، جنہیں کئی صوبے ہدف بناتے ہیں۔ دوم، ریکارڈ تعداد میں امیدواروں کی موجودگی کے باعث، 470 سے کم CRS اسکور والے امیدواروں کو مقابلہ کرنے کے لیے نامزدگی یا ملازمت کی پیشکش ضروری ہے۔ 2027 کے منتقلی بجٹ بنانے والی کمپنیاں یہ بات ذہن میں رکھیں کہ PNP کوٹے محدود ہیں؛ کئی صوبوں نے اپنے کوٹے کا 80 فیصد سے زیادہ استعمال کر لیا ہے۔ اندرونی امیگریشن ٹیموں کو فوری متحرک کرنا یا بیرونی وکلاء کی خدمات حاصل کرنا، تاکہ اگلے داخلے کے لیے امیدواروں کی شناخت کی جا سکے، ٹیلنٹ کی فراہمی کو برقرار رکھنے کے لیے انتہائی اہم ہوگا۔
نوکری دہندگان کے لیے دو اہم پیغامات ہیں۔ اول، صوبائی نامزدگی تنگ لیبر مارکیٹ میں کلیدی عملے کے لیے مستقل رہائش کا سب سے تیز ترین راستہ ہے، خاص طور پر ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال اور صاف توانائی کے شعبوں میں، جنہیں کئی صوبے ہدف بناتے ہیں۔ دوم، ریکارڈ تعداد میں امیدواروں کی موجودگی کے باعث، 470 سے کم CRS اسکور والے امیدواروں کو مقابلہ کرنے کے لیے نامزدگی یا ملازمت کی پیشکش ضروری ہے۔ 2027 کے منتقلی بجٹ بنانے والی کمپنیاں یہ بات ذہن میں رکھیں کہ PNP کوٹے محدود ہیں؛ کئی صوبوں نے اپنے کوٹے کا 80 فیصد سے زیادہ استعمال کر لیا ہے۔ اندرونی امیگریشن ٹیموں کو فوری متحرک کرنا یا بیرونی وکلاء کی خدمات حاصل کرنا، تاکہ اگلے داخلے کے لیے امیدواروں کی شناخت کی جا سکے، ٹیلنٹ کی فراہمی کو برقرار رکھنے کے لیے انتہائی اہم ہوگا۔
ماخذ: Immigration News Canada