Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha effettuato un’estrazione Express Entry riservata esclusivamente al Programma Provinciale dei Nominati (PNP) il 14 settembre, emettendo 576 Inviti a Presentare Domanda (ITA) per la residenza permanente. Il punteggio di soglia del Sistema di Classifica Completa (CRS) è stato fissato a 734, 37 punti in più rispetto al precedente round PNP del 31 agosto, quando la soglia era scesa al minimo annuale di 697. Tutti i candidati invitati avevano già una nomina provinciale che vale 600 punti CRS, il che significa che un punteggio base di soli 134 era sufficiente per superare la soglia.
L’IRCC ha segnalato 226.793 profili attivi nel pool al 13 settembre, di cui solo 574 rientravano nella fascia di punteggio 601–1.200 riservata ai nominati. L’estrazione ha quindi incluso praticamente tutti i nominati idonei nel sistema, più due profili appena aggiunti. Questo draw apre quella che i consulenti chiamano “il cluster di settembre”. Storicamente, entro due giorni lavorativi segue un’estrazione per la Canadian Experience Class, con turni specifici per occupazione o lingua nel corso della settimana.
![Express Entry: IRCC invita 576 candidati nominati dalle province mentre la soglia CRS sale a 734]()
I candidati hanno ora 60 giorni per presentare una domanda completa online, comprensiva di certificati di polizia e visite mediche anticipate. Il tempo di elaborazione indicato dall’IRCC per i fascicoli di residenza permanente PNP è di sei-sette mesi.
Per i datori di lavoro, il messaggio è duplice. Primo, la nomina provinciale resta la via più rapida per ottenere la residenza permanente per personale chiave in mercati del lavoro ristretti, soprattutto nei settori tecnologico, sanitario e delle energie pulite, target di molte province. Secondo, l’inventario record di profili nel pool significa che punteggi CRS di base inferiori a 470 necessitano comunque di una nomina o di un’offerta di lavoro per essere competitivi.
Le aziende che pianificano i budget per i trasferimenti del 2027 dovrebbero considerare che le quote PNP sono limitate; diverse province hanno già utilizzato oltre l’80% delle loro assegnazioni. Attivare ora team interni di immigrazione o affidarsi a consulenti esterni per individuare candidati per il prossimo turno sarà fondamentale per mantenere flussi di talenti costanti.
L’IRCC ha segnalato 226.793 profili attivi nel pool al 13 settembre, di cui solo 574 rientravano nella fascia di punteggio 601–1.200 riservata ai nominati. L’estrazione ha quindi incluso praticamente tutti i nominati idonei nel sistema, più due profili appena aggiunti. Questo draw apre quella che i consulenti chiamano “il cluster di settembre”. Storicamente, entro due giorni lavorativi segue un’estrazione per la Canadian Experience Class, con turni specifici per occupazione o lingua nel corso della settimana.
I candidati hanno ora 60 giorni per presentare una domanda completa online, comprensiva di certificati di polizia e visite mediche anticipate. Il tempo di elaborazione indicato dall’IRCC per i fascicoli di residenza permanente PNP è di sei-sette mesi.
Per i datori di lavoro, il messaggio è duplice. Primo, la nomina provinciale resta la via più rapida per ottenere la residenza permanente per personale chiave in mercati del lavoro ristretti, soprattutto nei settori tecnologico, sanitario e delle energie pulite, target di molte province. Secondo, l’inventario record di profili nel pool significa che punteggi CRS di base inferiori a 470 necessitano comunque di una nomina o di un’offerta di lavoro per essere competitivi.
Le aziende che pianificano i budget per i trasferimenti del 2027 dovrebbero considerare che le quote PNP sono limitate; diverse province hanno già utilizzato oltre l’80% delle loro assegnazioni. Attivare ora team interni di immigrazione o affidarsi a consulenti esterni per individuare candidati per il prossimo turno sarà fondamentale per mantenere flussi di talenti costanti.
Fonte: Immigration News Canada
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