Dù tạm dừng hay không, Bộ Lao động Mỹ tiếp tục xử lý hồ sơ H-1B khi Bộ An ninh Nội địa hạn chế gia hạn EAD tự động

Bản tin chính sách liên bang ngày 5 tháng 11 từ Đại học Washington đã nhấn mạnh hai diễn biến quan trọng trong lĩnh vực di chuyển lao động: Bộ Lao động (DOL) đã âm thầm khởi động lại việc xét duyệt Đơn Điều kiện Lao động (LCA) và các yêu cầu về mức lương tối thiểu cho các trường hợp H-1B, E-3 và thường trú nhân mặc dù chính phủ vẫn đang đóng cửa, đồng thời Bộ An ninh Nội địa (DHS) đã ban hành quy định tạm thời vào ngày 30 tháng 10, loại bỏ hầu hết các gia hạn tự động 180 ngày cho Giấy phép Lao động (EAD).

Động thái của DOL mang lại sự hỗ trợ cho các nhà tuyển dụng đang đối mặt với việc trì hoãn ngày bắt đầu làm việc của nhân sự nước ngoài. Các đơn xin gia hạn, sửa đổi và thay đổi nhà tuyển dụng cho H-1B có thể tiếp tục được xử lý, tuy nhiên các đơn H-1B mới thuộc hạn ngạch vẫn bị tạm dừng chờ giải quyết tranh chấp về phí nộp hồ sơ 100.000 USD thời Trump. Các công ty được khuyến nghị ưu tiên lại các ngày bắt đầu gần và theo dõi tác động tài chính nếu phải thanh toán phí nộp hồ sơ hồi tố.



Ngược lại, quy định của DHS siết chặt việc duy trì giấy phép làm việc cho nhiều nhóm không di dân, bao gồm một số đối tượng nhân đạo. Gia hạn tự động giờ đây chỉ áp dụng cho nhóm rất hạn chế, buộc hàng nghìn người phải canh thời gian gia hạn chính xác nếu không sẽ bị gián đoạn công việc. Người giữ OPT và STEM-OPT thuộc diện F-1 được miễn, nhưng người mang visa L-2, E-2 và người hưởng TPS có thể gặp khoảng trống giấy phép.

Các nhà quản lý di chuyển lao động nên kiểm tra kỹ ngày hết hạn, xây dựng lịch gia hạn 180 ngày và dự trù chi phí nâng cấp xử lý ưu tiên nếu có. Việc không duy trì EAD kịp thời có thể khiến nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về I-9 và các yêu cầu trả lương ngược.

Tổng hợp lại, việc DOL khởi động lại và các hạn chế của DHS phản ánh áp lực mâu thuẫn trong bối cảnh chính phủ đóng cửa kéo dài: các cơ quan vừa muốn duy trì hoạt động kinh tế vừa thúc đẩy các quy định mới có thể gây khó khăn cho kế hoạch nhân sự.