France terre d’asile cho biết việc tiếp nhận người di cư có thể mang lại lợi ích 3,3 tỷ euro mỗi năm

Ngày 7 tháng 11 năm 2025, tổ chức phi chính phủ France terre d’asile đã công bố một báo cáo dài 20 trang đánh giá tác động tài chính của chính sách di cư mở rộng hơn. Dựa trên dữ liệu An sinh Xã hội, mô hình thị trường lao động của OFCE và dự báo nhân khẩu học gần đây của INSEE, tổ chức này tính toán rằng năm biện pháp thực tiễn—cấp phép lao động nhanh hơn, mở rộng thẻ cư trú một năm cho các ngành nghề thiếu hụt năm 2024, tăng cường các trung tâm tiếp nhận, công nhận bằng cấp nước ngoài nhanh hơn và rút ngắn thời gian chờ của người xin tị nạn—sẽ mang lại 5,6 tỷ euro doanh thu thuế và đóng góp xã hội vào năm 2030. Sau khi trừ đi chi phí chương trình ước tính 2,3 tỷ euro (nhà ở, đào tạo ngôn ngữ và nhân viên hành chính), lợi ích ròng cho ngân sách nhà nước sẽ đạt 3,3 tỷ euro mỗi năm ngay từ năm 2028.

Báo cáo cho rằng cách tiếp cận hạn chế hiện nay là phản tác dụng về mặt kinh tế: 42% người xin tị nạn đã làm việc không chính thức trong vòng một năm, trong khi các nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng, chăm sóc và khách sạn báo cáo thiếu 320.000 vị trí trống. Việc chờ đợi đến 18 tháng để được cấp phép làm việc lần đầu dẫn đến mất thu nhập đóng góp và đẩy nhiều người mới đến vào làm việc không khai báo. Do đó, France terre d’asile kêu gọi Chính phủ điều chỉnh chính sách theo mô hình Chancenkarte của Đức năm 2022, cho phép ứng viên có trình độ tìm việc ngay tại chỗ, và hệ thống Express Entry của Canada.



Ngoài các con số tổng thể, tổ chức còn cung cấp các nghiên cứu điển hình. Amal, một y tá người Syria 29 tuổi ở Lyon, đã chờ 14 tháng để được công nhận bằng cấp dù khu vực này đang thiếu 9.000 y tá. Nếu cô được phép hành nghề trong vòng sáu tháng, hệ thống bảo hiểm y tế đã thu được 7.600 euro từ đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động. Tương tự, một công ty logistics ở Lille cho biết họ phải chi 1.500 euro cho mỗi vị trí trống thuê qua công ty tạm thời do thiếu lái xe nâng—những vị trí mà nhiều người di cư đã được hợp pháp hóa có thể đảm nhận ngay lập tức.

Các nhóm doanh nghiệp phản ứng thận trọng. Liên đoàn chủ sử dụng lao động Medef hoan nghênh “một đóng góp hữu ích phản ánh thực tế thị trường lao động”, nhưng nhấn mạnh các cải cách phải đi kèm với biện pháp mạnh hơn chống lao động bất hợp pháp. Các đảng đối lập cánh hữu bác bỏ các con số này là “mong muốn viển vông”. Tuy nhiên, nghiên cứu này có khả năng được đưa vào thảo luận tại Quốc hội về Ngân sách 2026, khi các chương trình nhập cư đang được giám sát chặt chẽ. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: Pháp có thể dần chuyển từ chính sách kiểm soát sang thu hút, mở ra các con đường mới để tuyển dụng nhân tài ngoài EU và hợp pháp hóa nhân viên hiện tại.