Il 7 novembre 2025 l’ONG France terre d’asile ha pubblicato una nota di sintesi di 20 pagine che quantifica l’impatto fiscale di una politica migratoria più aperta. Basandosi su dati della Sicurezza Sociale, modelli del mercato del lavoro dell’OFCE e recenti proiezioni demografiche dell’INSEE, l’associazione calcola che cinque misure pragmatiche — accelerare il rilascio dei permessi di lavoro, ampliare la carta di soggiorno biennale per i “métiers en tension” del 2024, potenziare i centri di accoglienza, riconoscere più rapidamente le qualifiche straniere e ridurre i tempi di attesa per i richiedenti asilo — genererebbero 5,6 miliardi di euro in entrate fiscali e contributive entro il 2030. Dopo aver sottratto circa 2,3 miliardi di euro in costi aggiuntivi per programmi (alloggi, corsi di lingua e personale amministrativo), il beneficio netto per il bilancio statale raggiungerebbe 3,3 miliardi di euro all’anno già dal 2028.
Il rapporto sostiene che l’attuale approccio restrittivo è controproducente dal punto di vista economico: il 42% dei richiedenti asilo lavora già informalmente entro un anno, mentre i datori di lavoro nei settori dell’edilizia, dell’assistenza e dell’ospitalità segnalano 320.000 posti vacanti non coperti. Attese fino a 18 mesi per il primo permesso di lavoro comportano mancati contributi e spingono molti nuovi arrivati verso il lavoro nero. France terre d’asile invita quindi il Governo ad allineare le proprie politiche alla Chancenkarte tedesca del 2022, che consente ai candidati qualificati di cercare lavoro direttamente sul territorio, e al sistema canadese Express Entry.
![France terre d’asile afferma che accogliere i migranti potrebbe fruttare 3,3 miliardi di euro all’anno]()
Oltre ai dati macroeconomici, l’ONG presenta casi concreti. Amal, infermiera siriana di 29 anni a Lione, attende da 14 mesi il riconoscimento del suo diploma nonostante la carenza regionale di 9.000 infermieri. Se le fosse stato permesso di lavorare entro sei mesi, il sistema sanitario avrebbe incassato 7.600 euro in contributi da datore di lavoro e dipendente. Allo stesso modo, un’azienda logistica di Lille spende 1.500 euro per ogni posto vacante in commissioni ad agenzie interinali a causa della scarsità di carrellisti, ruoli che molti migranti regolarizzati potrebbero coprire immediatamente.
Le associazioni datoriali hanno reagito con cautela. La federazione Medef ha accolto “un contributo utile che sottolinea la realtà del mercato del lavoro”, ma ha insistito che le riforme devono essere accompagnate da un inasprimento dei controlli contro il lavoro irregolare. I partiti di opposizione di destra hanno bollato i dati come “illusori”. Tuttavia, lo studio è destinato a influenzare le discussioni parlamentari sul Bilancio 2026, dove i programmi migratori sono sotto stretta osservazione. Per i manager della mobilità globale il messaggio è chiaro: la Francia potrebbe gradualmente passare da una politica di contenimento a una di attrazione, aprendo nuove vie per l’assunzione di talenti extra-UE e per la regolarizzazione del personale già presente.
Il rapporto sostiene che l’attuale approccio restrittivo è controproducente dal punto di vista economico: il 42% dei richiedenti asilo lavora già informalmente entro un anno, mentre i datori di lavoro nei settori dell’edilizia, dell’assistenza e dell’ospitalità segnalano 320.000 posti vacanti non coperti. Attese fino a 18 mesi per il primo permesso di lavoro comportano mancati contributi e spingono molti nuovi arrivati verso il lavoro nero. France terre d’asile invita quindi il Governo ad allineare le proprie politiche alla Chancenkarte tedesca del 2022, che consente ai candidati qualificati di cercare lavoro direttamente sul territorio, e al sistema canadese Express Entry.
Oltre ai dati macroeconomici, l’ONG presenta casi concreti. Amal, infermiera siriana di 29 anni a Lione, attende da 14 mesi il riconoscimento del suo diploma nonostante la carenza regionale di 9.000 infermieri. Se le fosse stato permesso di lavorare entro sei mesi, il sistema sanitario avrebbe incassato 7.600 euro in contributi da datore di lavoro e dipendente. Allo stesso modo, un’azienda logistica di Lille spende 1.500 euro per ogni posto vacante in commissioni ad agenzie interinali a causa della scarsità di carrellisti, ruoli che molti migranti regolarizzati potrebbero coprire immediatamente.
Le associazioni datoriali hanno reagito con cautela. La federazione Medef ha accolto “un contributo utile che sottolinea la realtà del mercato del lavoro”, ma ha insistito che le riforme devono essere accompagnate da un inasprimento dei controlli contro il lavoro irregolare. I partiti di opposizione di destra hanno bollato i dati come “illusori”. Tuttavia, lo studio è destinato a influenzare le discussioni parlamentari sul Bilancio 2026, dove i programmi migratori sono sotto stretta osservazione. Per i manager della mobilità globale il messaggio è chiaro: la Francia potrebbe gradualmente passare da una politica di contenimento a una di attrazione, aprendo nuove vie per l’assunzione di talenti extra-UE e per la regolarizzazione del personale già presente.
Fonte: Alerte-Info / Impact.sn
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