Bộ Nội vụ Anh xác nhận thay đổi căn bản nhất trong hai thập kỷ đối với chính sách tị nạn của nước này. Theo quy định được trình lên Quốc hội ngày 24/11/2025, người tị nạn được bảo vệ tại Anh giờ đây chỉ được cấp phép cư trú tạm thời, phải gia hạn mỗi 30 tháng. Chỉ sau bốn lần gia hạn—tương đương 20 năm—họ mới đủ điều kiện xin Giấy phép cư trú vô thời hạn.
Đối với 160.000 người đã được công nhận là tị nạn từ năm 2021, thông báo này là cú sốc lớn. Khoảng 10.000 người trong số đó chỉ còn vài tháng nữa là đủ điều kiện cư trú 5 năm theo quy định cũ và đã bắt đầu chuẩn bị hồ sơ định cư. Các tổ chức từ thiện cảnh báo việc gia hạn liên tục sẽ khiến người tị nạn rơi vào tình trạng pháp lý bấp bênh, khó khăn trong việc tìm việc làm, nhà ở, mở tài khoản ngân hàng và đoàn tụ gia đình. Hội đồng Người tị nạn ước tính việc tái nộp hồ sơ bắt buộc có thể tạo ra 1,6–2 triệu lượt xem xét hồ sơ cá nhân trong thập kỷ tới, gây tốn kém cho ngân sách nhà nước khoảng 1,3 tỷ bảng Anh.
![Cải cách tị nạn ở Anh kéo dài thời gian định cư vĩnh viễn từ 5 lên 20 năm]()
Các bộ trưởng cho rằng chính sách này sẽ ngăn chặn các hồ sơ gian lận và khuyến khích người tị nạn trở về khi quê hương được đánh giá là an toàn. Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood phát biểu tại Hạ viện rằng mục tiêu là xây dựng “một hệ thống nghiêm ngặt nhưng công bằng, bảo vệ những người thực sự bị bức hại đồng thời ngăn chặn những người lợi dụng quy định của chúng ta”. Các đảng đối lập, nhóm doanh nghiệp và lãnh đạo tôn giáo lên án thay đổi này là phản tác dụng về mặt kinh tế, cảnh báo rằng các nhà tuyển dụng sẽ mất đi nguồn nhân tài không thể ổn định cuộc sống lâu dài.
Về mặt thực tiễn, các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển có người tị nạn trong đội ngũ sẽ phải theo dõi ngày gia hạn, dự trù chi phí pháp lý lặp lại và chuẩn bị cho các trì hoãn xử lý từ Bộ Nội vụ. Các quản lý đi lại cần lưu ý rằng giấy tờ du lịch của người tị nạn tại Anh cũng chỉ được cấp tối đa 5 năm, phù hợp với thời hạn cư trú giới hạn. Nhà tuyển dụng được khuyên kiểm tra lại quyền làm việc sau mỗi lần gia hạn để tránh bị phạt.
Về chiến lược, cải cách này báo hiệu sự siết chặt rộng hơn các kênh di cư nhân đạo của Anh, có thể ảnh hưởng đến các chương trình tác động xã hội của doanh nghiệp và kế hoạch điều động nhân sự quốc tế. Các công ty tham gia chương trình tuyển dụng người tị nạn sẽ cần thiết kế lại quy trình tiếp nhận và hỗ trợ để phù hợp với khung thời gian 20 năm mới.
Đối với 160.000 người đã được công nhận là tị nạn từ năm 2021, thông báo này là cú sốc lớn. Khoảng 10.000 người trong số đó chỉ còn vài tháng nữa là đủ điều kiện cư trú 5 năm theo quy định cũ và đã bắt đầu chuẩn bị hồ sơ định cư. Các tổ chức từ thiện cảnh báo việc gia hạn liên tục sẽ khiến người tị nạn rơi vào tình trạng pháp lý bấp bênh, khó khăn trong việc tìm việc làm, nhà ở, mở tài khoản ngân hàng và đoàn tụ gia đình. Hội đồng Người tị nạn ước tính việc tái nộp hồ sơ bắt buộc có thể tạo ra 1,6–2 triệu lượt xem xét hồ sơ cá nhân trong thập kỷ tới, gây tốn kém cho ngân sách nhà nước khoảng 1,3 tỷ bảng Anh.
Các bộ trưởng cho rằng chính sách này sẽ ngăn chặn các hồ sơ gian lận và khuyến khích người tị nạn trở về khi quê hương được đánh giá là an toàn. Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood phát biểu tại Hạ viện rằng mục tiêu là xây dựng “một hệ thống nghiêm ngặt nhưng công bằng, bảo vệ những người thực sự bị bức hại đồng thời ngăn chặn những người lợi dụng quy định của chúng ta”. Các đảng đối lập, nhóm doanh nghiệp và lãnh đạo tôn giáo lên án thay đổi này là phản tác dụng về mặt kinh tế, cảnh báo rằng các nhà tuyển dụng sẽ mất đi nguồn nhân tài không thể ổn định cuộc sống lâu dài.
Về mặt thực tiễn, các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển có người tị nạn trong đội ngũ sẽ phải theo dõi ngày gia hạn, dự trù chi phí pháp lý lặp lại và chuẩn bị cho các trì hoãn xử lý từ Bộ Nội vụ. Các quản lý đi lại cần lưu ý rằng giấy tờ du lịch của người tị nạn tại Anh cũng chỉ được cấp tối đa 5 năm, phù hợp với thời hạn cư trú giới hạn. Nhà tuyển dụng được khuyên kiểm tra lại quyền làm việc sau mỗi lần gia hạn để tránh bị phạt.
Về chiến lược, cải cách này báo hiệu sự siết chặt rộng hơn các kênh di cư nhân đạo của Anh, có thể ảnh hưởng đến các chương trình tác động xã hội của doanh nghiệp và kế hoạch điều động nhân sự quốc tế. Các công ty tham gia chương trình tuyển dụng người tị nạn sẽ cần thiết kế lại quy trình tiếp nhận và hỗ trợ để phù hợp với khung thời gian 20 năm mới.
Nguồn: The Times
