Immigration.ca đưa tin ngày 20 tháng 11 rằng IRCC sẽ áp dụng các hạn chế được mong đợi từ lâu đối với giấy phép làm việc mở (OWP) cấp cho thành viên gia đình của người cư trú tạm thời, có hiệu lực từ ngày 21 tháng 1 năm 2025. Theo quy định mới, vợ/chồng của sinh viên quốc tế chỉ đủ điều kiện nếu sinh viên chính đang theo học chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩ (từ 16 tháng trở lên) hoặc một số chương trình chuyên ngành hạn chế. Vợ/chồng của người lao động nước ngoài phải chứng minh người lao động chính làm việc trong nghề TEER 0 hoặc 1 — hoặc một số nghề TEER 2 hoặc 3 liên quan đến thiếu hụt lao động — và có giấy phép làm việc còn hiệu lực ít nhất 16 tháng. Trẻ em phụ thuộc sẽ mất hoàn toàn quyền đủ điều kiện.
Chính sách này là một phần trong chiến lược của Ottawa nhằm giảm tỷ lệ cư dân tạm thời tại Canada từ 6,5% xuống còn 5% dân số vào năm 2027. Năm 2024, IRCC đã cấp hơn 100.000 giấy phép làm việc mở cho gia đình; các quan chức dự đoán các cải cách này có thể giảm con số đó tới 40% trong năm tới.
![IRCC Xác Nhận Siết Chặt Giấy Phép Làm Việc Mở Cho Gia Đình Từ Tháng 1 Năm 2025]()
Các chương trình di chuyển nhân sự doanh nghiệp sẽ chịu ảnh hưởng. Hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng coi quyền làm việc cho vợ/chồng là một lợi thế thu hút nhân tài. Trong tương lai, bộ phận nhân sự sẽ phải xác minh công việc của người được điều chuyển có đáp ứng ngưỡng TEER mới và giấy phép còn hiệu lực ít nhất 16 tháng kể từ ngày nộp đơn của vợ/chồng — những chi tiết này có thể ảnh hưởng đến thời gian điều chuyển và chiến lược gia hạn.
Các luật sư di trú khuyên nên nộp các đơn xin giấy phép làm việc mở cho gia đình đang chờ xử lý trước hạn chót ngày 21 tháng 1 để được áp dụng theo tiêu chí hiện hành. Sau ngày đó, vợ/chồng không đủ điều kiện có thể xin giấy phép làm việc theo nhà tuyển dụng cụ thể, nhưng loại giấy phép này yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động hoặc đề cử tỉnh bang, làm tăng chi phí và thời gian xử lý.
IRCC dự kiến sẽ công bố hướng dẫn thực hiện chương trình vào đầu tháng 1 với danh sách chính xác các nghề TEER 2/3 đủ điều kiện và các chương trình học chuyên nghiệp. Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát danh sách người được điều chuyển năm 2025 ngay từ bây giờ và dự trù ngân sách cho các khoản phí LMIA hoặc giảm gói hỗ trợ gia đình.
Chính sách này là một phần trong chiến lược của Ottawa nhằm giảm tỷ lệ cư dân tạm thời tại Canada từ 6,5% xuống còn 5% dân số vào năm 2027. Năm 2024, IRCC đã cấp hơn 100.000 giấy phép làm việc mở cho gia đình; các quan chức dự đoán các cải cách này có thể giảm con số đó tới 40% trong năm tới.
Các chương trình di chuyển nhân sự doanh nghiệp sẽ chịu ảnh hưởng. Hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng coi quyền làm việc cho vợ/chồng là một lợi thế thu hút nhân tài. Trong tương lai, bộ phận nhân sự sẽ phải xác minh công việc của người được điều chuyển có đáp ứng ngưỡng TEER mới và giấy phép còn hiệu lực ít nhất 16 tháng kể từ ngày nộp đơn của vợ/chồng — những chi tiết này có thể ảnh hưởng đến thời gian điều chuyển và chiến lược gia hạn.
Các luật sư di trú khuyên nên nộp các đơn xin giấy phép làm việc mở cho gia đình đang chờ xử lý trước hạn chót ngày 21 tháng 1 để được áp dụng theo tiêu chí hiện hành. Sau ngày đó, vợ/chồng không đủ điều kiện có thể xin giấy phép làm việc theo nhà tuyển dụng cụ thể, nhưng loại giấy phép này yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động hoặc đề cử tỉnh bang, làm tăng chi phí và thời gian xử lý.
IRCC dự kiến sẽ công bố hướng dẫn thực hiện chương trình vào đầu tháng 1 với danh sách chính xác các nghề TEER 2/3 đủ điều kiện và các chương trình học chuyên nghiệp. Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát danh sách người được điều chuyển năm 2025 ngay từ bây giờ và dự trù ngân sách cho các khoản phí LMIA hoặc giảm gói hỗ trợ gia đình.
Nguồn: Immigration.ca
