Quebec Gia Hạn Đình Chỉ Cấp Giấy Phép Lao Động LMIA Mức Lương Thấp tại Montréal và Laval Đến Năm 2026

Bộ Di trú, Pháp hóa và Hội nhập Québec (MIFI) đã gia hạn lệnh tạm ngừng xử lý Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) đối với các công việc lương thấp tại Montréal và Laval đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026. Lệnh đóng băng này, được áp dụng từ năm 2024, ngăn cản các nhà tuyển dụng thuê mới hoặc gia hạn hợp đồng cho lao động nước ngoài có mức lương dưới 34,62 CAD mỗi giờ theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).

Các ngoại lệ quan trọng vẫn được duy trì cho ngành nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, chăm sóc sức khỏe và một số vị trí lương cao, tuy nhiên các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và bán lẻ cảnh báo tình trạng thiếu lao động sẽ càng trầm trọng hơn, đặc biệt trước thềm các trận đấu FIFA World Cup 2026 dự kiến diễn ra tại Montréal.



Chính quyền tỉnh cho rằng biện pháp này nhằm bảo vệ người lao động địa phương và tạo thời gian điều chỉnh các chương trình đào tạo, nhưng các phòng thương mại cảnh báo rằng các doanh nghiệp có thể chuyển hướng đầu tư sang Ontario hoặc đẩy mạnh tự động hóa thay vì phải đối mặt với các quy định tuyển dụng nghiêm ngặt.

Về mặt tuân thủ, các quản lý di chuyển lao động cần theo dõi kỹ các ngày gia hạn hợp đồng cho nhân viên lương thấp trong các mã bưu chính bị ảnh hưởng và cân nhắc chuyển họ sang các chương trình lương cao hoặc Chương trình Kinh nghiệm Québec nếu có thể. Cần lưu ý rằng các đơn LMIA được ưu tiên – vốn là con đường nhanh cho các nghề có nhu cầu cao – cũng bị tạm dừng nếu mức lương đề xuất thấp hơn ngưỡng, khiến một số nhà tuyển dụng bị bất ngờ.

Với việc lệnh đóng băng được gia hạn thêm một năm, các công ty đa quốc gia vận hành trung tâm dịch vụ chung tại Montréal nên xem xét lại kế hoạch nhân sự, đánh giá mức lương so với ngưỡng 34,62 CAD và nếu có thể, tìm hiểu các giấy phép chuyển nhân viên nội bộ công ty để tránh yêu cầu LMIA.