
Một công văn mật của Bộ Ngoại giao Mỹ được công bố vào thứ Bảy chỉ đạo các cơ quan lãnh sự Mỹ trên toàn thế giới từ chối cấp visa cho những người từng làm việc trong các nhóm kiểm chứng thông tin, “chống tin giả” hoặc kiểm duyệt nội dung mà chính quyền cho rằng đã hạn chế quyền tự do ngôn luận của người Mỹ.
Các quan chức cho biết chính sách này là phản ứng trực tiếp trước các lệnh cấm mạng xã hội của cựu Tổng thống Trump năm 2021, nhằm ngăn chặn “các nhân viên kiểm duyệt nước ngoài” xâm nhập vào môi trường làm việc tại Mỹ. Nhân viên cấp visa giờ đây phải rà soát kỹ hồ sơ, báo chí và dấu vết trên mạng xã hội để tìm các từ khóa như “đảm bảo an toàn,” “an toàn trực tuyến” hay “thông tin sai lệch.” Bằng chứng tham gia có thể dẫn đến việc bị từ chối nhập cảnh theo điều khoản INA §212(a)(3)(A)(ii) — thường áp dụng cho các trường hợp gián điệp hoặc tuyên truyền khủng bố.
Hướng dẫn này áp dụng cho tất cả các loại visa không định cư — bao gồm cả lao động công nghệ H-1B và chuyên gia truyền thông kỹ thuật số O-1 — gây lo ngại cho các nền tảng toàn cầu có trung tâm kiểm duyệt tại Ireland, Singapore và Ấn Độ. Các công ty có thể phải chuyển hướng tuyển dụng nhân sự kỹ thuật sang Canada hoặc châu Âu, hoặc phân chia công việc giữa đội ngũ tại Mỹ và nước ngoài để tránh bị từ chối visa.
Các nhóm bảo vệ quyền dân sự lên án động thái này vi phạm Tu chính án thứ nhất và các cam kết của Mỹ trong các hiệp định thương mại bảo vệ dịch vụ xuyên biên giới. Tuy nhiên, những người ủng hộ cho rằng đây là cách để bảo vệ diễn đàn chính trị trong nước.
Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho quy trình xử lý hành chính mới và sẵn sàng giải trình về nhiệm vụ công việc của bất kỳ ứng viên nào từng tham gia quản lý nội dung hoặc xử lý thông tin sai lệch.
Các quan chức cho biết chính sách này là phản ứng trực tiếp trước các lệnh cấm mạng xã hội của cựu Tổng thống Trump năm 2021, nhằm ngăn chặn “các nhân viên kiểm duyệt nước ngoài” xâm nhập vào môi trường làm việc tại Mỹ. Nhân viên cấp visa giờ đây phải rà soát kỹ hồ sơ, báo chí và dấu vết trên mạng xã hội để tìm các từ khóa như “đảm bảo an toàn,” “an toàn trực tuyến” hay “thông tin sai lệch.” Bằng chứng tham gia có thể dẫn đến việc bị từ chối nhập cảnh theo điều khoản INA §212(a)(3)(A)(ii) — thường áp dụng cho các trường hợp gián điệp hoặc tuyên truyền khủng bố.
Hướng dẫn này áp dụng cho tất cả các loại visa không định cư — bao gồm cả lao động công nghệ H-1B và chuyên gia truyền thông kỹ thuật số O-1 — gây lo ngại cho các nền tảng toàn cầu có trung tâm kiểm duyệt tại Ireland, Singapore và Ấn Độ. Các công ty có thể phải chuyển hướng tuyển dụng nhân sự kỹ thuật sang Canada hoặc châu Âu, hoặc phân chia công việc giữa đội ngũ tại Mỹ và nước ngoài để tránh bị từ chối visa.
Các nhóm bảo vệ quyền dân sự lên án động thái này vi phạm Tu chính án thứ nhất và các cam kết của Mỹ trong các hiệp định thương mại bảo vệ dịch vụ xuyên biên giới. Tuy nhiên, những người ủng hộ cho rằng đây là cách để bảo vệ diễn đàn chính trị trong nước.
Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho quy trình xử lý hành chính mới và sẵn sàng giải trình về nhiệm vụ công việc của bất kỳ ứng viên nào từng tham gia quản lý nội dung hoặc xử lý thông tin sai lệch.
Nguồn: The Times of India
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
USCIS Khai Trương Trung Tâm Kiểm Tra An Ninh Tại Atlanta Để Tăng Cường Sàng Lọc Hồ Sơ Di Trú
Thời hạn giấy phép lao động rút ngắn từ 5 năm xuống còn 18 tháng đối với người xin cấp phép nhân đạo và điều chỉnh tình trạng