Trong một bản ghi nhớ phát hành ngày 5 tháng 12 và được lưu hành tại các lãnh sự quán Mỹ trên toàn thế giới, Bộ Ngoại giao đã mở rộng chương trình “kiểm tra hiện diện trực tuyến” để áp dụng cho tất cả chuyên gia H-1B và người phụ thuộc H-4 của họ. Bắt đầu từ ngày 15 tháng 12 năm 2025, người xin visa thuộc hai diện này phải đặt tất cả các tài khoản mạng xã hội liên quan đến danh tính của họ—Facebook, Instagram, X, LinkedIn, YouTube, TikTok, Reddit và các diễn đàn chuyên biệt—ở chế độ công khai trong suốt quá trình xét duyệt visa.
Các nhân viên lãnh sự sẽ đối chiếu các bài đăng, lịch sử công việc và các nhóm tham gia với dữ liệu trong đơn DS-160, các đơn xin USCIS và danh sách theo dõi của các cơ quan an ninh. Bất kỳ sự không khớp nào có thể dẫn đến việc yêu cầu ý kiến tư vấn an ninh hoặc xử lý hành chính. Chính sách này tương tự như quy định đã áp dụng cho sinh viên diện F, M và J từ tháng 9, nhưng đây là lần đầu tiên người lao động không định cư theo diện việc làm phải công khai hồ sơ cá nhân.
![Bộ Ngoại giao yêu cầu công khai hồ sơ mạng xã hội khi phỏng vấn visa H-1B và H-4]()
Các nhà bảo vệ quyền riêng tư cho rằng quy định này buộc các gia đình phải công khai hình ảnh trẻ em và các cột mốc cá nhân trên mạng, tạo nguy cơ bị đánh cắp danh tính và quấy rối. Các luật sư di trú cho biết họ nhận được nhiều cuộc gọi hoang mang từ các chuyên gia Ấn Độ và Trung Quốc—chiếm hơn 70% người giữ visa H-1B—hỏi có nên xóa các meme chính trị hoặc các trò đùa về chính trị Mỹ trước khi chuyển sang chế độ công khai.
Đối với các nhà tuyển dụng, thay đổi này đồng nghĩa với việc phải chuẩn bị lâu hơn cho các nhiệm vụ công tác nước ngoài và có thể bị trì hoãn dự án nếu người lao động bị giữ visa theo điều khoản 221(g) trong khi các bài đăng được phân tích. Các công ty đang cập nhật chính sách đi lại, khuyên nhân viên H-1B tránh các chuyến đi không cần thiết sau ngày 15 tháng 12 và thực hiện “kiểm tra mạng xã hội” ít nhất hai tuần trước cuộc hẹn xin visa. Một số công ty còn cung cấp dịch vụ làm sạch và lưu trữ hồ sơ mạng xã hội như một phúc lợi cho nhân viên.
Các quan chức lãnh sự biện minh cho động thái này là cách tiết kiệm chi phí để phát hiện gian lận và các dấu hiệu an ninh quốc gia. Tuy nhiên, các cựu lãnh đạo bộ phận visa của Bộ Ngoại giao lưu ý rằng những kẻ xấu có thể dễ dàng xóa nội dung gây hại, trong khi người xin visa vô tội có thể bị phạt vì sự mỉa mai hoặc hiểu lầm văn hóa.
Các nhân viên lãnh sự sẽ đối chiếu các bài đăng, lịch sử công việc và các nhóm tham gia với dữ liệu trong đơn DS-160, các đơn xin USCIS và danh sách theo dõi của các cơ quan an ninh. Bất kỳ sự không khớp nào có thể dẫn đến việc yêu cầu ý kiến tư vấn an ninh hoặc xử lý hành chính. Chính sách này tương tự như quy định đã áp dụng cho sinh viên diện F, M và J từ tháng 9, nhưng đây là lần đầu tiên người lao động không định cư theo diện việc làm phải công khai hồ sơ cá nhân.
Các nhà bảo vệ quyền riêng tư cho rằng quy định này buộc các gia đình phải công khai hình ảnh trẻ em và các cột mốc cá nhân trên mạng, tạo nguy cơ bị đánh cắp danh tính và quấy rối. Các luật sư di trú cho biết họ nhận được nhiều cuộc gọi hoang mang từ các chuyên gia Ấn Độ và Trung Quốc—chiếm hơn 70% người giữ visa H-1B—hỏi có nên xóa các meme chính trị hoặc các trò đùa về chính trị Mỹ trước khi chuyển sang chế độ công khai.
Đối với các nhà tuyển dụng, thay đổi này đồng nghĩa với việc phải chuẩn bị lâu hơn cho các nhiệm vụ công tác nước ngoài và có thể bị trì hoãn dự án nếu người lao động bị giữ visa theo điều khoản 221(g) trong khi các bài đăng được phân tích. Các công ty đang cập nhật chính sách đi lại, khuyên nhân viên H-1B tránh các chuyến đi không cần thiết sau ngày 15 tháng 12 và thực hiện “kiểm tra mạng xã hội” ít nhất hai tuần trước cuộc hẹn xin visa. Một số công ty còn cung cấp dịch vụ làm sạch và lưu trữ hồ sơ mạng xã hội như một phúc lợi cho nhân viên.
Các quan chức lãnh sự biện minh cho động thái này là cách tiết kiệm chi phí để phát hiện gian lận và các dấu hiệu an ninh quốc gia. Tuy nhiên, các cựu lãnh đạo bộ phận visa của Bộ Ngoại giao lưu ý rằng những kẻ xấu có thể dễ dàng xóa nội dung gây hại, trong khi người xin visa vô tội có thể bị phạt vì sự mỉa mai hoặc hiểu lầm văn hóa.
Nguồn: Immigration Analytics
