Thời hạn giấy phép lao động rút ngắn từ 5 năm xuống còn 18 tháng đối với người xin cấp phép nhân đạo và điều chỉnh tình trạng

Trong một bước ngoặt chính sách lớn với tác động ngay lập tức đến hoạt động, USCIS vào thứ Bảy đã rút ngắn thời hạn tối đa của Giấy phép Lao động (EAD) dành cho người tị nạn, người được bảo vệ tị nạn, người giữ Tình trạng Bảo vệ Tạm thời và người xin thẻ xanh từ 5 năm xuống chỉ còn 18 tháng.

USCIS cho biết việc rút ngắn thời gian này sẽ buộc phải kiểm tra an ninh thường xuyên hơn và giúp phát hiện gian lận sớm hơn. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng thay đổi này sẽ làm tăng gánh nặng cho cơ quan vốn đã đang xử lý tồn đọng 1,6 triệu hồ sơ EAD và có thể khiến hàng nghìn người lao động cùng các nhà tuyển dụng Mỹ phụ thuộc vào họ rơi vào tình trạng hết hạn giấy phép.



Đối với các chương trình nhập cư doanh nghiệp, đòn giáng mạnh nhất rơi vào những ứng viên điều chỉnh tình trạng dựa trên việc làm đang chờ đợi trong hàng dài xin thẻ xanh. Họ giờ đây phải nộp đơn lại (và trả phí mới) mỗi 18 tháng để duy trì quyền làm việc và đi lại, gây áp lực lên ngân sách pháp lý của doanh nghiệp và kế hoạch dự án.

Các luật sư nhập cư cảnh báo rằng hồ sơ gia hạn không thể nộp trước quá 180 ngày so với ngày hết hạn, trong khi thời gian xử lý hiện tại ở nhiều trung tâm dịch vụ đã vượt quá 5 tháng. Sự chênh lệch này làm tăng nguy cơ gián đoạn công việc tốn kém cho những nhân sự quan trọng, trừ khi USCIS áp dụng biện pháp gia hạn tự động tương tự quy định 540 ngày dành cho một số nhóm đối tượng.

Các nhà tuyển dụng được khuyến cáo kiểm tra kỹ ngày hết hạn giấy phép lao động của người nước ngoài trong tuần này và nộp hồ sơ sớm khi có thể. Kế hoạch truyền thông cho các quản lý và bộ phận trả lương sẽ rất quan trọng để tránh các khoảng trống tuân thủ I-9.