
Конфіденційний телеграм Держдепартаменту, оприлюднений у суботу, наказує консульським установам США по всьому світу відмовляти у візах заявникам, які працювали у командах з фактчекінгу, боротьби з «дезінформацією» або модерації контенту, які, на думку адміністрації, обмежували свободу слова американців.
Офіційні особи повідомили журналістам, що ця політика є прямою відповіддю на заборони колишнього президента Трампа у соцмережах у 2021 році і спрямована на недопущення «іноземних цензурних агентів» до робочих місць у США. Візові офіцери тепер зобов’язані ретельно перевіряти резюме, медіа-матеріали та сліди в соцмережах на наявність ключових слів, таких як «довіра і безпека», «онлайн-безпека» або «дезінформація». Наявність доказів участі може стати підставою для відмови у в’їзді за розділом INA §212(a)(3)(A)(ii) — ідеологічні причини, які зазвичай застосовуються до шпигунства або терористичної пропаганди.
Ці вказівки стосуються всіх категорій неіммігрантів — включно з технічними працівниками за програмою H-1B та професіоналами цифрових медіа за категорією O-1, що викликало занепокоєння у глобальних платформ із центрами модерації в Ірландії, Сінгапурі та Індії. Компаніям, можливо, доведеться перенаправляти кваліфікованих працівників до Канади або Європи або розподіляти функції між командами в США та за кордоном, щоб уникнути відмов у візах.
Групи захисту громадянських свобод різко розкритикували цей крок як порушення Першої поправки та зобов’язань США за торговельними угодами, які захищають транснаціональні послуги. Водночас прихильники стверджують, що це допоможе захистити внутрішній політичний дискурс.
Практично роботодавцям слід очікувати нових адміністративних процедур і бути готовими обґрунтовувати обов’язки будь-якого заявника, який коли-небудь працював із модерацією контенту або реагуванням на дезінформацію.
Офіційні особи повідомили журналістам, що ця політика є прямою відповіддю на заборони колишнього президента Трампа у соцмережах у 2021 році і спрямована на недопущення «іноземних цензурних агентів» до робочих місць у США. Візові офіцери тепер зобов’язані ретельно перевіряти резюме, медіа-матеріали та сліди в соцмережах на наявність ключових слів, таких як «довіра і безпека», «онлайн-безпека» або «дезінформація». Наявність доказів участі може стати підставою для відмови у в’їзді за розділом INA §212(a)(3)(A)(ii) — ідеологічні причини, які зазвичай застосовуються до шпигунства або терористичної пропаганди.
Ці вказівки стосуються всіх категорій неіммігрантів — включно з технічними працівниками за програмою H-1B та професіоналами цифрових медіа за категорією O-1, що викликало занепокоєння у глобальних платформ із центрами модерації в Ірландії, Сінгапурі та Індії. Компаніям, можливо, доведеться перенаправляти кваліфікованих працівників до Канади або Європи або розподіляти функції між командами в США та за кордоном, щоб уникнути відмов у візах.
Групи захисту громадянських свобод різко розкритикували цей крок як порушення Першої поправки та зобов’язань США за торговельними угодами, які захищають транснаціональні послуги. Водночас прихильники стверджують, що це допоможе захистити внутрішній політичний дискурс.
Практично роботодавцям слід очікувати нових адміністративних процедур і бути готовими обґрунтовувати обов’язки будь-якого заявника, який коли-небудь працював із модерацією контенту або реагуванням на дезінформацію.
Джерело: The Times of India
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
USCIS Відкриває Центр Перевірки в Атланті для Посилення Безпеки Перевірки Імміграційних Заявок
Термін дії дозволу на роботу скорочено з п’яти років до 18 місяців для заявників на гуманітарні та коригувальні програми