Ý đã hoàn tất bước thủ tục cuối cùng để khóa chương trình hạn ngạch nhập cư tham vọng nhất từ trước đến nay. Luật 179/2025, được công bố trên Công báo chính thức ngày 11 tháng 12 và có hiệu lực từ ngày 12 tháng 12, biến dự thảo “Nghị định Lưu lượng” tháng 10 thành luật thông thường, đảm bảo 497.550 suất visa lao động mới cho người không thuộc EU trong ba năm tới.
Bối cảnh và con số • Hạn ngạch ba năm tăng gần 50.000 so với kế hoạch 2023-2025, phản ánh áp lực vận động mạnh mẽ từ các liên đoàn chủ sử dụng lao động đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nông nghiệp, khách sạn, logistics, xây dựng và chăm sóc người cao tuổi. • Mức trần hàng năm được đặt ở 164.850 cho năm 2026, 165.850 cho năm 2027 và 166.850 cho năm 2028. • Lao động theo mùa chiếm ưu thế (267.000 giấy phép), nhưng hơn 50.000 suất được dành riêng cho nhân sự trình độ cao, lái xe tải đường bộ, nhà sáng lập khởi nghiệp và chuyển giao nội bộ công ty.
Thay đổi đối với doanh nghiệp • Nhà tuyển dụng có thể nộp đơn xin cấp phép trước (nulla osta) từ tháng 2, và Bộ Nội vụ cam kết trả kết quả trong vòng 30 ngày qua API mới có thể cập nhật trạng thái trực tiếp lên bảng điều khiển nhân sự. • Hạn ngạch cho lái xe tải sẽ được cấp theo từng quý để giúp các công ty vận tải sắp xếp đào tạo và chuyển đổi giấy phép EU trước mùa du lịch 2026. • Một chương trình thử nghiệm xử lý nhanh đang được thiết lập cho các công ty đã đạt trạng thái tuân thủ “SEMAFORO VERDE”, có thể rút ngắn thời gian xử lý xuống còn mười ngày.
![Italy chính thức ban hành Luật ‘Nghị định Lưu lượng’ giai đoạn 2026-2028, mở cửa 497.550 vị trí visa lao động]()
Bối cảnh chính sách Thủ tướng Giorgia Meloni đồng thời theo đuổi chính sách cứng rắn với di cư bất hợp pháp và mở rộng các kênh hợp pháp có thể kiểm soát chặt chẽ. Các quan chức cho rằng hạn ngạch lớn và có thể dự đoán được sẽ ngăn chặn người nhập cư trái phép bằng cách cung cấp lựa chọn rõ ràng, hợp pháp. Các nhà phê bình bên trái nghi ngờ liệu con số bổ sung có đủ để bù đắp lực lượng lao động già hóa của Ý và liệu visa theo mùa có thực sự giúp hội nhập hay không.
Lời khuyên thực tiễn Các nhà quản lý nhân sự nên bắt đầu kế hoạch lực lượng lao động ngay từ bây giờ. Ngày mở hạn ngạch đầu tiên dự kiến vào cuối tháng 2 và các suất cho xây dựng, vận tải thường hết trong vài phút. Các công ty có nhu cầu tuyển dụng gấp năm 2026 nên rà soát kỹ các thủ tục ký số và đăng ký tại phòng lao động địa phương từ sớm. Người lao động nước ngoài đã vào Ý theo giấy phép chuyển giao nội bộ công ty năm 2024-25 cũng có thể tận dụng hạn ngạch chuyển đổi mới để gia hạn thời gian lưu trú vượt quá giới hạn ba năm của ICT.
Triển vọng dài hạn Nếu được sử dụng hết, Nghị định Lưu lượng sẽ đưa gần nửa triệu lao động bổ sung đến Ý vào năm 2028—tương đương dân số thành phố Bologna. Biện pháp này cho thấy, dù có ngôn ngữ cứng rắn, Rome vẫn xem di cư có kiểm soát là yếu tố không thể thiếu cho tăng trưởng kinh tế.
Bối cảnh và con số • Hạn ngạch ba năm tăng gần 50.000 so với kế hoạch 2023-2025, phản ánh áp lực vận động mạnh mẽ từ các liên đoàn chủ sử dụng lao động đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nông nghiệp, khách sạn, logistics, xây dựng và chăm sóc người cao tuổi. • Mức trần hàng năm được đặt ở 164.850 cho năm 2026, 165.850 cho năm 2027 và 166.850 cho năm 2028. • Lao động theo mùa chiếm ưu thế (267.000 giấy phép), nhưng hơn 50.000 suất được dành riêng cho nhân sự trình độ cao, lái xe tải đường bộ, nhà sáng lập khởi nghiệp và chuyển giao nội bộ công ty.
Thay đổi đối với doanh nghiệp • Nhà tuyển dụng có thể nộp đơn xin cấp phép trước (nulla osta) từ tháng 2, và Bộ Nội vụ cam kết trả kết quả trong vòng 30 ngày qua API mới có thể cập nhật trạng thái trực tiếp lên bảng điều khiển nhân sự. • Hạn ngạch cho lái xe tải sẽ được cấp theo từng quý để giúp các công ty vận tải sắp xếp đào tạo và chuyển đổi giấy phép EU trước mùa du lịch 2026. • Một chương trình thử nghiệm xử lý nhanh đang được thiết lập cho các công ty đã đạt trạng thái tuân thủ “SEMAFORO VERDE”, có thể rút ngắn thời gian xử lý xuống còn mười ngày.
Bối cảnh chính sách Thủ tướng Giorgia Meloni đồng thời theo đuổi chính sách cứng rắn với di cư bất hợp pháp và mở rộng các kênh hợp pháp có thể kiểm soát chặt chẽ. Các quan chức cho rằng hạn ngạch lớn và có thể dự đoán được sẽ ngăn chặn người nhập cư trái phép bằng cách cung cấp lựa chọn rõ ràng, hợp pháp. Các nhà phê bình bên trái nghi ngờ liệu con số bổ sung có đủ để bù đắp lực lượng lao động già hóa của Ý và liệu visa theo mùa có thực sự giúp hội nhập hay không.
Lời khuyên thực tiễn Các nhà quản lý nhân sự nên bắt đầu kế hoạch lực lượng lao động ngay từ bây giờ. Ngày mở hạn ngạch đầu tiên dự kiến vào cuối tháng 2 và các suất cho xây dựng, vận tải thường hết trong vài phút. Các công ty có nhu cầu tuyển dụng gấp năm 2026 nên rà soát kỹ các thủ tục ký số và đăng ký tại phòng lao động địa phương từ sớm. Người lao động nước ngoài đã vào Ý theo giấy phép chuyển giao nội bộ công ty năm 2024-25 cũng có thể tận dụng hạn ngạch chuyển đổi mới để gia hạn thời gian lưu trú vượt quá giới hạn ba năm của ICT.
Triển vọng dài hạn Nếu được sử dụng hết, Nghị định Lưu lượng sẽ đưa gần nửa triệu lao động bổ sung đến Ý vào năm 2028—tương đương dân số thành phố Bologna. Biện pháp này cho thấy, dù có ngôn ngữ cứng rắn, Rome vẫn xem di cư có kiểm soát là yếu tố không thể thiếu cho tăng trưởng kinh tế.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
