
Một nghị định bộ ngày 17 tháng 11 năm 2025, được công bố trên Công báo chính thức của Ý ngày 19 tháng 12, đã mở ra kênh nhập cư mới dành cho lao động nước ngoài có thể chứng minh dòng dõi trực hệ từ công dân Ý. Theo Điều 27(1-octies) của Luật Nhập cư, những người này có thể xin giấy phép lao động phụ thuộc hoàn toàn ngoài hạn ngạch hàng năm (‘decreto flussi’).
Bộ Lao động và Bộ Ngoại giao đã lập danh sách các quốc gia có cộng đồng người Ý di cư lớn, bao gồm Argentina, Brazil, Uruguay, Hoa Kỳ, Canada và Venezuela, những công dân của các nước này có thể được hưởng lợi. Người xin sẽ cần có thư mời làm việc hợp lệ, giấy tờ gia phả và giấy phép ‘nulla osta’ từ lãnh sự quán Ý địa phương, đồng thời sẽ không phải tham gia quy trình đăng ký cạnh tranh theo ngày ‘click-day’ vốn thường hết chỗ chỉ trong vài giờ.
Đối với các nhà tuyển dụng đang thiếu hụt kỹ năng, đặc biệt trong các ngành xây dựng, khách sạn và sản xuất tiên tiến, con đường mới này là lựa chọn chiến lược thay thế cho hạn ngạch tiêu chuẩn. Các nhóm di chuyển nhân sự nên thông báo cho bộ phận tuyển dụng nhân tài đang tìm kiếm ở Nam và Bắc Mỹ, những khu vực có đông người gốc Ý sinh sống.
Về mặt thực tiễn, bộ phận nhân sự cần chuẩn bị hỗ trợ ứng viên trong việc thu thập giấy tờ, bao gồm giấy khai sinh và giấy đăng ký kết hôn chứng minh dòng dõi liên tục, đồng thời dự trù chi phí dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa. Thời gian xử lý dự kiến tương đương với giấy phép lao động thông thường (khoảng ba đến bốn tháng), nhưng những người nộp hồ sơ sớm có thể được giải quyết nhanh hơn khi số lượng đơn còn thấp.
Bộ Lao động và Bộ Ngoại giao đã lập danh sách các quốc gia có cộng đồng người Ý di cư lớn, bao gồm Argentina, Brazil, Uruguay, Hoa Kỳ, Canada và Venezuela, những công dân của các nước này có thể được hưởng lợi. Người xin sẽ cần có thư mời làm việc hợp lệ, giấy tờ gia phả và giấy phép ‘nulla osta’ từ lãnh sự quán Ý địa phương, đồng thời sẽ không phải tham gia quy trình đăng ký cạnh tranh theo ngày ‘click-day’ vốn thường hết chỗ chỉ trong vài giờ.
Đối với các nhà tuyển dụng đang thiếu hụt kỹ năng, đặc biệt trong các ngành xây dựng, khách sạn và sản xuất tiên tiến, con đường mới này là lựa chọn chiến lược thay thế cho hạn ngạch tiêu chuẩn. Các nhóm di chuyển nhân sự nên thông báo cho bộ phận tuyển dụng nhân tài đang tìm kiếm ở Nam và Bắc Mỹ, những khu vực có đông người gốc Ý sinh sống.
Về mặt thực tiễn, bộ phận nhân sự cần chuẩn bị hỗ trợ ứng viên trong việc thu thập giấy tờ, bao gồm giấy khai sinh và giấy đăng ký kết hôn chứng minh dòng dõi liên tục, đồng thời dự trù chi phí dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa. Thời gian xử lý dự kiến tương đương với giấy phép lao động thông thường (khoảng ba đến bốn tháng), nhưng những người nộp hồ sơ sớm có thể được giải quyết nhanh hơn khi số lượng đơn còn thấp.