
Trong một thông báo trước Giáng Sinh, các cố vấn nhập cư Five Star International tiết lộ rằng Bộ Nội vụ Anh dự định tăng một loạt các khoản phí nhập cư và quốc tịch vào đầu năm 2026. Chi phí cho Giấy phép Du lịch Điện tử (ETA) — sẽ trở thành bắt buộc đối với khách du lịch không cần visa từ tháng 2 năm 2026 — sẽ tăng từ 10 bảng lên 16 bảng. Các nhà tuyển dụng sẽ chịu tác động lớn hơn nhiều: phí Giấy chứng nhận bảo lãnh (CoS) cho visa Lao động Kỹ năng dự kiến tăng từ 239 bảng lên 525 bảng, tức hơn gấp đôi chi phí để tuyển dụng mỗi nhân viên nước ngoài. Phí nhập tịch cũng sẽ tăng, với đơn xin quốc tịch Anh từ 1.500 bảng lên 1.605 bảng và quốc tịch Lãnh thổ Hải ngoại Anh từ 1.000 bảng lên 1.070 bảng.
Bộ Nội vụ cho biết các biện pháp này nhằm “giảm sự phụ thuộc của hệ thống di cư và biên giới vào nguồn tài trợ từ người đóng thuế” và có thể tạo ra thêm 269 triệu bảng mỗi năm. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng việc tăng phí giao dịch trên một hệ thống vốn đã đắt đỏ có thể khiến các nhà tuyển dụng nhỏ e ngại trong việc bảo lãnh nhân tài, đặc biệt trong các ngành như khởi nghiệp công nghệ và các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở vùng ngoài London.
Đối với các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu, việc tăng phí CoS mới là gánh nặng lớn về ngân sách. Một công ty vừa và nhỏ chuyển 25 nhân viên mỗi năm theo diện Lao động Kỹ năng sẽ thấy chi phí giấy chứng nhận tăng từ 5.975 bảng lên 13.125 bảng — chưa tính phí visa, Phí Bảo hiểm Y tế Nhập cư hay chi phí pháp lý. Do đó, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn đang gấp rút sử dụng hết số CoS chưa dùng trước khi mức phí mới có hiệu lực.
Các quản lý du lịch cũng phải tính đến khoản phụ phí ETA cho khách hàng và nhân viên ngắn hạn; với một tập đoàn đa quốc gia gửi 800 người không cần visa đến Anh mỗi năm, khoản phí thêm 6 bảng mỗi người tương đương 4.800 bảng chi phí trực tiếp mới, chưa kể thời gian quản lý. Các cố vấn khuyên nên lên kế hoạch ngân sách cho các khoản tăng phí từ quý 2 năm 2026 và xem xét lại dự toán chi phí công tác ngay từ bây giờ, đặc biệt với các dự án đấu thầu theo giá cố định.
Bộ Nội vụ cho biết các biện pháp này nhằm “giảm sự phụ thuộc của hệ thống di cư và biên giới vào nguồn tài trợ từ người đóng thuế” và có thể tạo ra thêm 269 triệu bảng mỗi năm. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng việc tăng phí giao dịch trên một hệ thống vốn đã đắt đỏ có thể khiến các nhà tuyển dụng nhỏ e ngại trong việc bảo lãnh nhân tài, đặc biệt trong các ngành như khởi nghiệp công nghệ và các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở vùng ngoài London.
Đối với các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu, việc tăng phí CoS mới là gánh nặng lớn về ngân sách. Một công ty vừa và nhỏ chuyển 25 nhân viên mỗi năm theo diện Lao động Kỹ năng sẽ thấy chi phí giấy chứng nhận tăng từ 5.975 bảng lên 13.125 bảng — chưa tính phí visa, Phí Bảo hiểm Y tế Nhập cư hay chi phí pháp lý. Do đó, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn đang gấp rút sử dụng hết số CoS chưa dùng trước khi mức phí mới có hiệu lực.
Các quản lý du lịch cũng phải tính đến khoản phụ phí ETA cho khách hàng và nhân viên ngắn hạn; với một tập đoàn đa quốc gia gửi 800 người không cần visa đến Anh mỗi năm, khoản phí thêm 6 bảng mỗi người tương đương 4.800 bảng chi phí trực tiếp mới, chưa kể thời gian quản lý. Các cố vấn khuyên nên lên kế hoạch ngân sách cho các khoản tăng phí từ quý 2 năm 2026 và xem xét lại dự toán chi phí công tác ngay từ bây giờ, đặc biệt với các dự án đấu thầu theo giá cố định.
Nguồn: Five Star International
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Cuộc đình công Giáng sinh của Lực lượng Biên phòng có thể gây tắc nghẽn tại tất cả các sân bay lớn ở Anh
Các cuộc đình công tại sân bay mùa lễ hội ảnh hưởng đến Heathrow và Luton, gây ra tình trạng chậm trễ và hủy chuyến