Các cố vấn chính phủ đề xuất loại bỏ ưu đãi giảm lương cho người có bằng tiến sĩ khi xin visa làm việc tại Anh

Các nhà tuyển dụng học thuật từ lâu đã dựa vào mức lương ưu đãi để tuyển dụng các nhà nghiên cứu sau tiến sĩ theo diện Lao động Kỹ năng, nhưng ưu đãi này có thể sắp bị loại bỏ. Trong một báo cáo bổ sung cho báo cáo thường niên, Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) kết luận rằng không có lý do hợp lý nào để cho phép các tiến sĩ được hưởng mức lương thấp hơn tiêu chuẩn tới 30%.

Công bố kết quả vào ngày 17 tháng 12 năm 2025, MAC cho biết dữ liệu cho thấy các tiến sĩ mới tốt nghiệp có thu nhập tương đương với các lao động kỹ năng khác, do đó không cần ưu đãi đặc biệt. MAC đề xuất bãi bỏ cả mức giảm lương cho tiến sĩ ngành STEM và phi STEM, thay thế bằng mức lương ‘người mới vào nghề’ cố định là 33.400 bảng Anh.



Các trường đại học và doanh nghiệp nghiên cứu phát triển cảnh báo rằng thay đổi này có thể làm tăng ngân sách tài trợ và khiến các nhà nghiên cứu trẻ kém cạnh tranh hơn so với các phòng thí nghiệm EU, nơi quy định lương thoáng hơn. MAC phản bác rằng tác động tổng thể đến dòng di cư sẽ rất nhỏ và các tổ chức nghiên cứu nên trả mức lương công bằng theo thị trường cho nhân tài có khả năng di chuyển quốc tế.

Nếu được chấp thuận, đề xuất này sẽ có hiệu lực cùng với việc điều chỉnh mức lương rộng hơn vào tháng 4 năm 2026. Các nhà tài trợ dự định tuyển dụng các nhà nghiên cứu sau tiến sĩ trong năm học tới nên đẩy nhanh quá trình tuyển dụng trước khi cửa chuyển tiếp đóng lại và xem xét lại chính sách trợ cấp cho tiến sĩ công nghiệp. Các công đoàn giáo dục dự kiến sẽ vận động các bộ trưởng dành riêng kinh phí nghiên cứu để bù đắp chi phí lương cao hơn.

Đối với các quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: hãy lập ngân sách cẩn trọng cho các đợt chuyển công tác sau tiến sĩ và chuẩn bị cho các kiểm tra tuân thủ bổ sung khi Bộ Nội vụ kiểm tra các hồ sơ CoS theo quy định mới.