होम ऑफिस ने ETA, प्रायोजन और नागरिकता शुल्कों में भारी वृद्धि का प्रस्ताव रखा है।

क्रिसमस से पहले एक सूचना में, इमिग्रेशन सलाहकार फाइव स्टार इंटरनेशनल ने बताया कि होम ऑफिस 2026 की शुरुआत में कई इमिग्रेशन और नागरिकता शुल्क बढ़ाने की योजना बना रहा है। इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) की कीमत, जो फरवरी 2026 से वीजा-मुक्त आगंतुकों के लिए अनिवार्य हो जाएगी, £10 से बढ़कर £16 हो जाएगी। नियोक्ताओं को इससे कहीं बड़ा झटका लगेगा: स्किल्ड वर्कर वीजा के लिए सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप (CoS) शुल्क £239 से बढ़कर £525 हो जाएगा, जिससे हर विदेशी कर्मचारी को लाने की लागत दोगुनी से भी अधिक हो जाएगी। नेचुरलाइजेशन शुल्क भी बढ़ेंगे, ब्रिटिश नागरिकता आवेदन £1,500 से बढ़कर £1,605 और ब्रिटिश ओवरसीज टेरिटरीज नागरिकता £1,000 से बढ़कर £1,070 हो जाएगी।

होम ऑफिस का कहना है कि ये कदम "माइग्रेशन और बॉर्डर्स सिस्टम की टैक्सपेयर्स पर निर्भरता कम करने" के लिए हैं और इससे सालाना £269 मिलियन अतिरिक्त राजस्व उत्पन्न हो सकता है। आलोचक कहते हैं कि पहले से ही महंगे सिस्टम पर अतिरिक्त लेन-देन शुल्क लगाना छोटे नियोक्ताओं को प्रतिभा प्रायोजित करने से हतोत्साहित कर सकता है, खासकर टेक स्टार्टअप्स और लंदन के बाहर के क्षेत्रीय SMEs में।



वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए CoS शुल्क वृद्धि सबसे बड़ा बजट झटका है। एक मध्यम आकार की कंपनी जो हर साल स्किल्ड वर्कर रूट के तहत 25 कर्मचारियों को ट्रांसफर करती है, उसे सर्टिफिकेट शुल्क के रूप में £5,975 से बढ़कर £13,125 देना होगा—वीजा शुल्क, इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज या कानूनी खर्चों से पहले। इसलिए, बड़े पैमाने पर भर्ती करने वाली कंपनियां नए शुल्क लागू होने से पहले अप्रयुक्त CoS आवंटित करने में तेजी दिखा रही हैं।

ट्रैवल मैनेजरों को भी ETA शुल्क को ध्यान में रखना होगा, जो आने वाले क्लाइंट्स और अल्पकालिक असाइनीज पर लागू होगा; एक बहुराष्ट्रीय कंपनी जो हर साल 800 गैर-वीजा राष्ट्रीयों को यूके भेजती है, उसके लिए प्रति यात्री अतिरिक्त £6 का मतलब होगा £4,800 नए सीधे खर्च, साथ ही प्रशासनिक समय भी। सलाहकारों की सलाह है कि Q2 2026 से बढ़ोतरी के लिए बजट बनाना शुरू करें और असाइनमेंट लागत के अनुमान अभी से समीक्षा करें, खासकर उन प्रोजेक्ट्स के लिए जिनमें फिक्स्ड-फी बेसिस पर बोली लगाई गई हो।