
Trong buổi họp báo cuối năm, chính phủ liên bang xác nhận chương trình di cư thường trú của Úc sẽ duy trì ở mức 185.000 suất cho năm tài chính 2025-26, tiếp tục ưu tiên lao động có kỹ năng như đã triển khai từ năm 2023. Thông báo này được đưa ra cùng với hàng loạt thay đổi có hiệu lực từ ngày 1/1, bao gồm tăng phí hộ chiếu và quyền lợi mới về chăm sóc trẻ em, được trình bày chi tiết trong podcast SBS Filipino.
Các quan chức Bộ Nội vụ cho biết khoảng 70% suất sẽ dành cho nhóm Kỹ năng, với các ngành ưu tiên gồm y tế, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang sẽ được công bố vào tháng 2 sau khi có dự báo dân số cập nhật.
Việc giữ nguyên mức trần cho thấy chính sách ổn định sau nhiều tháng đồn đoán rằng chính phủ có thể giảm số lượng để giảm áp lực nhà ở. Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh sự ổn định này, cho rằng tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài—đặc biệt trong xây dựng và chăm sóc người cao tuổi—cần có dòng người nhập cư ổn định và dự đoán được. Tuy nhiên, các công đoàn tiếp tục kêu gọi tăng cường bảo vệ mức lương để tránh cạnh tranh không lành mạnh.
Đối với các đội ngũ nhân sự và di chuyển, điểm cần lưu ý là visa do nhà tuyển dụng bảo trợ và visa đề cử bang/lãnh thổ sẽ tiếp tục chiếm ưu thế. Các công ty nên hoàn tất đàm phán thỏa thuận lao động sớm, vì nhu cầu xử lý hồ sơ thường tăng mạnh sau dịp Giáng sinh.
Chính phủ cũng nhấn mạnh rằng visa Kỹ năng cần thiết mới—dự kiến thay thế visa Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng loại 482 vào giữa năm 2026—sẽ không bị giới hạn trong mức trần thường trú, mở thêm con đường cho doanh nghiệp khi các quy định được hoàn thiện.
Các quan chức Bộ Nội vụ cho biết khoảng 70% suất sẽ dành cho nhóm Kỹ năng, với các ngành ưu tiên gồm y tế, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang sẽ được công bố vào tháng 2 sau khi có dự báo dân số cập nhật.
Việc giữ nguyên mức trần cho thấy chính sách ổn định sau nhiều tháng đồn đoán rằng chính phủ có thể giảm số lượng để giảm áp lực nhà ở. Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh sự ổn định này, cho rằng tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài—đặc biệt trong xây dựng và chăm sóc người cao tuổi—cần có dòng người nhập cư ổn định và dự đoán được. Tuy nhiên, các công đoàn tiếp tục kêu gọi tăng cường bảo vệ mức lương để tránh cạnh tranh không lành mạnh.
Đối với các đội ngũ nhân sự và di chuyển, điểm cần lưu ý là visa do nhà tuyển dụng bảo trợ và visa đề cử bang/lãnh thổ sẽ tiếp tục chiếm ưu thế. Các công ty nên hoàn tất đàm phán thỏa thuận lao động sớm, vì nhu cầu xử lý hồ sơ thường tăng mạnh sau dịp Giáng sinh.
Chính phủ cũng nhấn mạnh rằng visa Kỹ năng cần thiết mới—dự kiến thay thế visa Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng loại 482 vào giữa năm 2026—sẽ không bị giới hạn trong mức trần thường trú, mở thêm con đường cho doanh nghiệp khi các quy định được hoàn thiện.
Nguồn: SBS Filipino