Các nhóm di chuyển sử dụng Trung tâm Visa Séc nổi tiếng tại Dresden đã thức dậy vào ngày 2 tháng 1 và phát hiện lịch hẹn gần như trống trơn. Một thông báo ngắn gọn trên trang web lãnh sự quán — sau đó được dán lại trong phòng chờ — thông báo rằng, ngay lập tức, chỉ những ứng viên thuộc một danh sách quốc tịch ưu tiên (như Hoa Kỳ và Vương quốc Anh) hoặc những người được tài trợ theo các chương trình tài năng của chính phủ Séc mới được chấp nhận nộp hồ sơ thẻ nhân viên thông thường hoặc visa doanh nghiệp dài hạn.
Bộ Ngoại giao khẳng định việc tạm ngừng này chỉ mang tính tạm thời và do khối lượng công việc nhân đạo. Nhân viên lãnh sự đang được điều động sang xử lý các trường hợp đoàn tụ gia đình và bảo vệ sau khi lượng người xin tị nạn đổ vào Đức kỷ lục vào mùa thu năm ngoái. Tuy nhiên, các cố vấn cho rằng động cơ là kinh tế: Berlin đã trở thành bàn đạp cho các nhà thầu IT ngoài EU nhập cảnh bằng visa Schengen của Đức và đi lại làm việc cho khách hàng Séc, qua đó tránh được các kiểm tra thị trường lao động của Séc.
![Lãnh sự quán Cộng hòa Séc tại Dresden Áp Dụng Chính Sách ‘Hạn Ngạch 0’ cho Đơn Xin Thẻ Nhân Viên Tiêu Chuẩn và Visa Doanh Nghiệp]()
Năng lực xử lý vốn đã rất hạn chế. Trước Giáng sinh, người nộp hồ sơ thẻ nhân viên lần đầu phải chờ đến 15 tháng để lấy sinh trắc học tại Dresden — trong khi ở Kyiv chỉ 6 tuần và Manila 8 tuần. Giờ đây, khi bộ phận này đóng cửa với hầu hết các hạng mục, các nhà tuyển dụng phải chuyển hồ sơ sang đại sứ quán ở Ankara, Belgrade hoặc Abu Dhabi, gây thêm chi phí đi lại và dịch thuật. Các môi giới visa báo cáo số lượng yêu cầu đặt chỗ ở nơi khác tăng vọt, trong khi một số công ty chuyển nhân viên mới sang làm việc từ xa cho đến khi hạn ngạch được mở lại.
Điểm cần lưu ý cho bộ phận di chuyển doanh nghiệp: phân loại ứng viên theo mức độ quan trọng với doanh nghiệp, đặt trước chỗ ở các đại sứ quán thay thế dù có thể phải hủy sau, và kiểm tra hộ chiếu để loại bỏ các quốc tịch được miễn visa nhằm tránh phải nộp hồ sơ lãnh sự. Bộ Ngoại giao cho biết sẽ xem xét lại “hạn ngạch bằng không” vào cuối tháng 1, nhưng các nguồn tin nội bộ cảnh báo việc đóng băng có thể kéo dài đến mùa xuân 2026.
Bộ Ngoại giao khẳng định việc tạm ngừng này chỉ mang tính tạm thời và do khối lượng công việc nhân đạo. Nhân viên lãnh sự đang được điều động sang xử lý các trường hợp đoàn tụ gia đình và bảo vệ sau khi lượng người xin tị nạn đổ vào Đức kỷ lục vào mùa thu năm ngoái. Tuy nhiên, các cố vấn cho rằng động cơ là kinh tế: Berlin đã trở thành bàn đạp cho các nhà thầu IT ngoài EU nhập cảnh bằng visa Schengen của Đức và đi lại làm việc cho khách hàng Séc, qua đó tránh được các kiểm tra thị trường lao động của Séc.
Năng lực xử lý vốn đã rất hạn chế. Trước Giáng sinh, người nộp hồ sơ thẻ nhân viên lần đầu phải chờ đến 15 tháng để lấy sinh trắc học tại Dresden — trong khi ở Kyiv chỉ 6 tuần và Manila 8 tuần. Giờ đây, khi bộ phận này đóng cửa với hầu hết các hạng mục, các nhà tuyển dụng phải chuyển hồ sơ sang đại sứ quán ở Ankara, Belgrade hoặc Abu Dhabi, gây thêm chi phí đi lại và dịch thuật. Các môi giới visa báo cáo số lượng yêu cầu đặt chỗ ở nơi khác tăng vọt, trong khi một số công ty chuyển nhân viên mới sang làm việc từ xa cho đến khi hạn ngạch được mở lại.
Điểm cần lưu ý cho bộ phận di chuyển doanh nghiệp: phân loại ứng viên theo mức độ quan trọng với doanh nghiệp, đặt trước chỗ ở các đại sứ quán thay thế dù có thể phải hủy sau, và kiểm tra hộ chiếu để loại bỏ các quốc tịch được miễn visa nhằm tránh phải nộp hồ sơ lãnh sự. Bộ Ngoại giao cho biết sẽ xem xét lại “hạn ngạch bằng không” vào cuối tháng 1, nhưng các nguồn tin nội bộ cảnh báo việc đóng băng có thể kéo dài đến mùa xuân 2026.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
