Hộ chiếu cư trú dài hạn của Dubai ngày càng hoàn thiện hơn. Một bài phân tích sâu của Gulf News đăng ngày 18 tháng 1 đã so sánh hai chương trình chủ lực của thành phố này: Visa Vàng — đã quen thuộc với các nhà đầu tư, doanh nhân và chuyên gia trình độ cao — và Visa Xanh mới hơn, dành cho những người đổi mới môi trường và những nhà vô địch bền vững. (gulfnews.com)
Cả hai loại visa đều cấp quyền cư trú có thể gia hạn 10 năm nhưng hướng đến các mục tiêu chiến lược khác nhau. Visa Vàng mở rộng nền kinh tế Dubai bằng cách giữ chân vốn và chuyên môn, với các con đường như đầu tư bất động sản (tối thiểu 2 triệu AED), việc làm lương cao (trên 30.000 AED) hoặc thành tựu được công nhận trong khoa học và nghệ thuật. Từ năm 2019, đã có hơn 150.000 Visa Vàng được cấp.
![Thị thực Xanh và Vàng của Dubai Mở Hai Lộ Trình 10 Năm Dành Cho Nhân Tài Toàn Cầu]()
Visa Xanh, được công bố trong COP28 và ra mắt tháng này, phục vụ cho mục tiêu Net-Zero 2050 của UAE. Điều kiện xét duyệt dựa trên tác động môi trường rõ ràng — ví dụ như người sáng lập các start-up sinh thái, tổ chức phi chính phủ, nhà khoa học đoạt giải hoặc lãnh đạo giảm phát thải trong doanh nghiệp. Không có mức lương hay đầu tư cố định; tiêu chí là bằng chứng về năng lực bền vững.
Đối với các nhà hoạch định di chuyển nhân sự, thông điệp chính là sự lựa chọn linh hoạt. Các tập đoàn đa quốc gia giờ đây có thể cung cấp cho nhân viên tập trung vào môi trường một con đường cư trú phù hợp với mục tiêu ESG của công ty và tham vọng khí hậu của UAE, đồng thời vẫn dựa vào Visa Vàng để thu hút nguồn nhân lực rộng hơn. Bài viết cũng lưu ý rằng người sở hữu Visa Xanh có thể được ưu tiên tiếp cận các vườn ươm công nghệ xanh do chính phủ hỗ trợ và cơ hội mua sắm công.
Các công ty nên cập nhật chính sách di chuyển nhân tài để bao gồm tiêu chí Visa Xanh, đặc biệt với các vị trí liên quan chuyển đổi năng lượng, quản lý chất thải hoặc nghiên cứu phát triển công nghệ khí hậu. Những người đi đầu sẽ có lợi thế trong việc giữ chân nhân sự và nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường lao động cạnh tranh.
Cả hai loại visa đều cấp quyền cư trú có thể gia hạn 10 năm nhưng hướng đến các mục tiêu chiến lược khác nhau. Visa Vàng mở rộng nền kinh tế Dubai bằng cách giữ chân vốn và chuyên môn, với các con đường như đầu tư bất động sản (tối thiểu 2 triệu AED), việc làm lương cao (trên 30.000 AED) hoặc thành tựu được công nhận trong khoa học và nghệ thuật. Từ năm 2019, đã có hơn 150.000 Visa Vàng được cấp.
Visa Xanh, được công bố trong COP28 và ra mắt tháng này, phục vụ cho mục tiêu Net-Zero 2050 của UAE. Điều kiện xét duyệt dựa trên tác động môi trường rõ ràng — ví dụ như người sáng lập các start-up sinh thái, tổ chức phi chính phủ, nhà khoa học đoạt giải hoặc lãnh đạo giảm phát thải trong doanh nghiệp. Không có mức lương hay đầu tư cố định; tiêu chí là bằng chứng về năng lực bền vững.
Đối với các nhà hoạch định di chuyển nhân sự, thông điệp chính là sự lựa chọn linh hoạt. Các tập đoàn đa quốc gia giờ đây có thể cung cấp cho nhân viên tập trung vào môi trường một con đường cư trú phù hợp với mục tiêu ESG của công ty và tham vọng khí hậu của UAE, đồng thời vẫn dựa vào Visa Vàng để thu hút nguồn nhân lực rộng hơn. Bài viết cũng lưu ý rằng người sở hữu Visa Xanh có thể được ưu tiên tiếp cận các vườn ươm công nghệ xanh do chính phủ hỗ trợ và cơ hội mua sắm công.
Các công ty nên cập nhật chính sách di chuyển nhân tài để bao gồm tiêu chí Visa Xanh, đặc biệt với các vị trí liên quan chuyển đổi năng lượng, quản lý chất thải hoặc nghiên cứu phát triển công nghệ khí hậu. Những người đi đầu sẽ có lợi thế trong việc giữ chân nhân sự và nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường lao động cạnh tranh.
Nguồn: Gulf News
