두바이 블루 및 골든 비자, 글로벌 인재를 위한 10년 장기 체류 기회 제공

두바이의 장기 거주 비자 제도가 더욱 정교해지고 있습니다. 1월 18일 발표된 걸프 뉴스 심층 분석에서는 두바이의 대표 비자 프로그램 두 가지를 비교했습니다. 이미 투자자, 기업가, 고급 전문 인력에게 익숙한 ‘골든 비자’와, 최근 도입된 환경 혁신가 및 지속 가능성 리더를 위한 ‘블루 비자’가 그 주인공입니다. (gulfnews.com)

두 비자 모두 10년간 갱신 가능한 거주권을 제공하지만, 각각 다른 전략적 목표를 지향합니다. 골든 비자는 최소 200만 AED 부동산 투자, 월 3만 AED 이상 고소득 직장, 또는 과학·예술 분야의 인정받는 성과를 통해 두바이 경제 기반을 넓히고 자본과 전문성을 유치하는 데 중점을 둡니다. 2019년 이후 15만 건 이상의 골든 비자가 발급되었습니다.



반면, 이번 달 COP28에서 발표된 블루 비자는 UAE의 2050 넷제로 목표를 지원합니다. 자격 요건은 환경적 영향력 입증에 초점이 맞춰져 있어, 친환경 스타트업 창업자, NGO 활동가, 수상 경력 과학자, 기업의 탄소 감축 리더 등이 대상입니다. 고정된 급여나 투자 기준은 없으며, 지속 가능성 인증이 핵심입니다.

이동성 계획 담당자에게 중요한 메시지는 선택권 확대입니다. 다국적 기업은 이제 친환경 인재에게 기업의 ESG 목표와 UAE의 기후 정책에 부합하는 거주 경로를 제공할 수 있으며, 동시에 골든 비자를 통해 더 넓은 인재 풀을 확보할 수 있습니다. 기사에 따르면 블루 비자 소지자는 정부 지원 친환경 기술 인큐베이터 및 조달 기회에서 우선권을 받을 수 있습니다.

기업들은 에너지 전환, 폐기물 관리, 기후 기술 연구개발 분야 인재를 위해 블루 비자 기준을 인재 이동 정책에 반영해야 합니다. 선제적으로 대응하는 기업은 경쟁이 치열한 노동 시장에서 인재 유지와 브랜드 평판을 강화할 수 있을 것입니다.