दुबई की दीर्घकालिक आवासीय नीतियाँ और भी सशक्त हो रही हैं। 18 जनवरी को प्रकाशित एक गلف न्यूज की गहन रिपोर्ट में इस अमीरात के दो प्रमुख कार्यक्रमों की तुलना की गई है: गोल्डन वीजा—जो निवेशकों, उद्यमियों और उच्च कौशल वाले पेशेवरों के लिए परिचित है—और नया ब्लू वीजा, जो पर्यावरण नवप्रवर्तकों और स्थिरता के समर्थकों के लिए है। (gulfnews.com)
दोनों वीजा 10 साल की नवीनीकरणीय आवासीय अनुमति देते हैं, लेकिन उनके उद्देश्य अलग-अलग रणनीतिक हैं। गोल्डन वीजा दुबई की आर्थिक नींव को मजबूत करता है, पूंजी और विशेषज्ञता को स्थिर करता है, और रियल एस्टेट निवेश (न्यूनतम AED 2 मिलियन), उच्च वेतन वाली नौकरी (AED 30,000 से अधिक), या विज्ञान और कला में मान्यता प्राप्त उपलब्धियों के माध्यम से रास्ते प्रदान करता है। 2019 से अब तक 1,50,000 से अधिक गोल्डन वीजा जारी किए जा चुके हैं।
![दुबई के ब्लू और गोल्डन वीजा: वैश्विक प्रतिभाओं के लिए दो 10 साल के रास्ते]()
ब्लू वीजा, जो COP28 के दौरान घोषित और इस महीने शुरू किया गया, UAE के नेट-जीरो 2050 एजेंडा को समर्थन देता है। पात्रता पर्यावरणीय प्रभाव के प्रमाण पर निर्भर करती है—जैसे इको-स्टार्टअप के संस्थापक, NGO, पुरस्कार विजेता वैज्ञानिक या कॉर्पोरेट डिकार्बोनाइजेशन के नेता। इसमें कोई निश्चित वेतन या निवेश सीमा नहीं है; मुख्य मापदंड है प्रमाणित स्थिरता योग्यता।
मोबिलिटी योजनाकारों के लिए मुख्य संदेश है विकल्प की उपलब्धता। बहुराष्ट्रीय कंपनियां अब पर्यावरण-केन्द्रित कर्मचारियों को ऐसा आवासीय मार्ग प्रदान कर सकती हैं जो कॉर्पोरेट ESG लक्ष्यों और UAE की जलवायु महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप हो, जबकि व्यापक प्रतिभा पूल के लिए गोल्डन वीजा पर भी निर्भर रह सकती हैं। लेख में उल्लेख है कि ब्लू वीजा धारकों को सरकारी समर्थित ग्रीन-टेक इनक्यूबेटर और खरीद अवसरों में प्राथमिकता मिल सकती है।
कंपनियों को अपनी प्रतिभा-गतिशीलता नीतियों को अपडेट करना चाहिए और विशेष रूप से ऊर्जा संक्रमण, कचरा प्रबंधन या जलवायु-तकनीक अनुसंधान एवं विकास के क्षेत्रों में ब्लू वीजा मानदंड शामिल करने चाहिए। जो पहले कदम उठाएंगे, वे प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में कर्मचारी बनाए रखने और ब्रांड प्रतिष्ठा बढ़ाने में सफल होंगे।
दोनों वीजा 10 साल की नवीनीकरणीय आवासीय अनुमति देते हैं, लेकिन उनके उद्देश्य अलग-अलग रणनीतिक हैं। गोल्डन वीजा दुबई की आर्थिक नींव को मजबूत करता है, पूंजी और विशेषज्ञता को स्थिर करता है, और रियल एस्टेट निवेश (न्यूनतम AED 2 मिलियन), उच्च वेतन वाली नौकरी (AED 30,000 से अधिक), या विज्ञान और कला में मान्यता प्राप्त उपलब्धियों के माध्यम से रास्ते प्रदान करता है। 2019 से अब तक 1,50,000 से अधिक गोल्डन वीजा जारी किए जा चुके हैं।
ब्लू वीजा, जो COP28 के दौरान घोषित और इस महीने शुरू किया गया, UAE के नेट-जीरो 2050 एजेंडा को समर्थन देता है। पात्रता पर्यावरणीय प्रभाव के प्रमाण पर निर्भर करती है—जैसे इको-स्टार्टअप के संस्थापक, NGO, पुरस्कार विजेता वैज्ञानिक या कॉर्पोरेट डिकार्बोनाइजेशन के नेता। इसमें कोई निश्चित वेतन या निवेश सीमा नहीं है; मुख्य मापदंड है प्रमाणित स्थिरता योग्यता।
मोबिलिटी योजनाकारों के लिए मुख्य संदेश है विकल्प की उपलब्धता। बहुराष्ट्रीय कंपनियां अब पर्यावरण-केन्द्रित कर्मचारियों को ऐसा आवासीय मार्ग प्रदान कर सकती हैं जो कॉर्पोरेट ESG लक्ष्यों और UAE की जलवायु महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप हो, जबकि व्यापक प्रतिभा पूल के लिए गोल्डन वीजा पर भी निर्भर रह सकती हैं। लेख में उल्लेख है कि ब्लू वीजा धारकों को सरकारी समर्थित ग्रीन-टेक इनक्यूबेटर और खरीद अवसरों में प्राथमिकता मिल सकती है।
कंपनियों को अपनी प्रतिभा-गतिशीलता नीतियों को अपडेट करना चाहिए और विशेष रूप से ऊर्जा संक्रमण, कचरा प्रबंधन या जलवायु-तकनीक अनुसंधान एवं विकास के क्षेत्रों में ब्लू वीजा मानदंड शामिल करने चाहिए। जो पहले कदम उठाएंगे, वे प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में कर्मचारी बनाए रखने और ब्रांड प्रतिष्ठा बढ़ाने में सफल होंगे।
स्रोत: Gulf News
