Chính phủ mở đợt tham vấn công khai về chi tiết kế hoạch hợp pháp hóa người di cư

Chỉ sau chưa đầy 24 giờ kể từ khi phê duyệt đợt hợp pháp hóa lớn nhất tại Tây Ban Nha kể từ năm 2005, Bộ Hội nhập, An sinh Xã hội và Di cư đã công bố dự thảo nghị định thực thi để lấy ý kiến công chúng. Văn bản, được đăng tải trên trang web của bộ vào ngày 28 tháng 1 năm 2026, mời gọi công dân, các tổ chức phi chính phủ và các liên đoàn doanh nghiệp gửi phản hồi trong vòng 15 ngày trước khi các quy định cuối cùng được ban hành vào tháng 3.

Dự thảo làm rõ các tiêu chuẩn về giấy tờ: bằng chứng về sự hiện diện trước ngày 31 tháng 12 năm 2025 có thể bao gồm giấy chứng nhận đăng ký cư trú địa phương, hóa đơn tiện ích, biên lai chuyển tiền hoặc hồ sơ y tế. Đồng thời, dự thảo đặt mục tiêu ra quyết định trong vòng 90 ngày và đề ra quy trình ưu tiên cho những người nộp đơn có hợp đồng lao động trong các ngành nghề thiếu hụt như chăm sóc người cao tuổi và xây dựng.



Đối với các nhóm di chuyển doanh nghiệp, cuộc tham vấn cho thấy nhà tuyển dụng có thể khởi tạo hồ sơ thay cho người lao động qua nền tảng trực tuyến Mercurio của Tây Ban Nha, với điều kiện tải lên hợp đồng đã ký và cam kết đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong vòng mười ngày kể từ khi được phê duyệt. Dự thảo cũng miễn phí 38 euro lệ phí thẻ cư trú cho người nộp đơn có thu nhập hàng tháng dưới mức lương tối thiểu, nhằm hỗ trợ các hộ gia đình thu nhập thấp.

Các bên liên quan hoan nghênh sự minh bạch nhưng đề nghị kéo dài thời gian lấy ý kiến. Nền tảng quyền lợi người di cư Regularización Ya kêu gọi chính phủ cho phép 30 ngày, lý giải rằng “các nhóm cơ sở cần thời gian để phân tích 120 trang văn bản pháp lý.” Trong khi đó, liên đoàn doanh nghiệp CEOE cho biết sẽ đề nghị hướng dẫn rõ ràng hơn về cách thức chương trình này tương tác với các loại giấy phép arraigo và giấy phép lao động trình độ cao hiện có.

Sau khi kết thúc lấy ý kiến, bộ sẽ tổng hợp phản hồi và công bố nghị định cuối cùng trên Công báo Chính phủ, mở đường cho việc nhận hồ sơ từ đầu tháng 4. Các nhà tuyển dụng dự kiến tuyển dụng vào mùa xuân nên theo dõi kỹ văn bản cuối cùng để cập nhật các thay đổi về giấy tờ hoặc mức lương yêu cầu.