Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm triển khai quy trình cấp giấy phép lao động nhanh vào ngày 1 tháng 2 năm 2026, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong một số ngành nghề có nhu cầu cao, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và nông nghiệp. Theo các biện pháp mới, các giấy phép lao động gắn với nhà tuyển dụng — bao gồm giấy phép Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA), giấy phép Di chuyển dành cho người nói tiếng Pháp và giấy phép Kinh nghiệm Quốc tế Canada (IEC) — sẽ được ưu tiên xử lý nếu thuộc một trong các mã nghề nghiệp Quốc gia (NOC) do IRCC chỉ định. Những ứng viên đủ điều kiện đã báo cáo thời gian phê duyệt chỉ tính bằng ngày thay vì tuần như trước đây.
Làn đường ưu tiên này chỉ áp dụng cho giấy phép lao động gắn với nhà tuyển dụng; các giấy phép mở như Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp không được áp dụng. Để được xử lý đúng, nhà tuyển dụng phải ghi chính xác mã NOC trên Thư Mời Làm Việc hoặc LMIA, và người lao động nước ngoài phải điền đúng mã này trong đơn xin. Các quan chức IRCC cho biết hệ thống sử dụng mã này để tự động đánh dấu hồ sơ nhằm đẩy nhanh quá trình xét duyệt.
![IRCC triển khai quy trình cấp giấy phép lao động nhanh cho các ngành nghề thiết yếu]()
Canada phụ thuộc nhiều vào nhập cư để lấp đầy khoảng trống nhân sự trong ngành y tế và ổn định chuỗi cung ứng thực phẩm. Tuy nhiên, các nút thắt trong quy trình cấp phép đã khiến hàng nghìn y tá, nhân viên hỗ trợ cá nhân và công nhân nông trại được đào tạo quốc tế phải chờ đợi hàng tháng trước khi bắt đầu làm việc. Việc rút ngắn thời gian chờ đợi ban đầu giúp Ottawa giảm áp lực ngày càng tăng lên hệ thống y tế các tỉnh và ngăn chặn gián đoạn thêm trong sản xuất nông nghiệp thực phẩm.
Đối với nhà tuyển dụng, lợi ích chính là tốc độ: các bệnh viện đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự mùa đông giờ có thể triển khai y tá nước ngoài chỉ trong vòng hai tuần, và các nhà kính có thể đảm bảo lao động theo mùa trước mùa vụ trồng trọt mùa xuân. Người lao động cũng được hưởng lợi; các mã NOC ưu tiên thường trùng với các đợt rút thăm theo danh mục Express Entry, nghĩa là làm việc trong một trong các nghề được liệt kê có thể giúp họ nhận được lời mời thường trú nhanh hơn. Tuy nhiên, các công ty vẫn được khuyến cáo kiểm tra kỹ các yêu cầu LMIA — kênh mới không miễn trừ các quy định về mức lương tối thiểu hay quảng cáo tuyển dụng.
Mẹo thực tiễn: Nhà tuyển dụng nên xem xét danh sách mã NOC ưu tiên của IRCC và, nếu có thể, điều chỉnh tiêu đề công việc và nhiệm vụ phù hợp với mã đủ điều kiện trước khi gửi thư mời làm việc. Ứng viên nên đính kèm thư giải thích về chính sách cấp phép nhanh và đảm bảo mã NOC của công việc xuất hiện nhất quán trong tất cả các tài liệu hỗ trợ.
Làn đường ưu tiên này chỉ áp dụng cho giấy phép lao động gắn với nhà tuyển dụng; các giấy phép mở như Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp không được áp dụng. Để được xử lý đúng, nhà tuyển dụng phải ghi chính xác mã NOC trên Thư Mời Làm Việc hoặc LMIA, và người lao động nước ngoài phải điền đúng mã này trong đơn xin. Các quan chức IRCC cho biết hệ thống sử dụng mã này để tự động đánh dấu hồ sơ nhằm đẩy nhanh quá trình xét duyệt.
Canada phụ thuộc nhiều vào nhập cư để lấp đầy khoảng trống nhân sự trong ngành y tế và ổn định chuỗi cung ứng thực phẩm. Tuy nhiên, các nút thắt trong quy trình cấp phép đã khiến hàng nghìn y tá, nhân viên hỗ trợ cá nhân và công nhân nông trại được đào tạo quốc tế phải chờ đợi hàng tháng trước khi bắt đầu làm việc. Việc rút ngắn thời gian chờ đợi ban đầu giúp Ottawa giảm áp lực ngày càng tăng lên hệ thống y tế các tỉnh và ngăn chặn gián đoạn thêm trong sản xuất nông nghiệp thực phẩm.
Đối với nhà tuyển dụng, lợi ích chính là tốc độ: các bệnh viện đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự mùa đông giờ có thể triển khai y tá nước ngoài chỉ trong vòng hai tuần, và các nhà kính có thể đảm bảo lao động theo mùa trước mùa vụ trồng trọt mùa xuân. Người lao động cũng được hưởng lợi; các mã NOC ưu tiên thường trùng với các đợt rút thăm theo danh mục Express Entry, nghĩa là làm việc trong một trong các nghề được liệt kê có thể giúp họ nhận được lời mời thường trú nhanh hơn. Tuy nhiên, các công ty vẫn được khuyến cáo kiểm tra kỹ các yêu cầu LMIA — kênh mới không miễn trừ các quy định về mức lương tối thiểu hay quảng cáo tuyển dụng.
Mẹo thực tiễn: Nhà tuyển dụng nên xem xét danh sách mã NOC ưu tiên của IRCC và, nếu có thể, điều chỉnh tiêu đề công việc và nhiệm vụ phù hợp với mã đủ điều kiện trước khi gửi thư mời làm việc. Ứng viên nên đính kèm thư giải thích về chính sách cấp phép nhanh và đảm bảo mã NOC của công việc xuất hiện nhất quán trong tất cả các tài liệu hỗ trợ.
Nguồn: The Economic Times
