Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha introdotto silenziosamente il 1° febbraio 2026 un processo accelerato per i permessi di lavoro, mirato a colmare le carenze di manodopera in diverse professioni ad alta domanda, in particolare nel settore sanitario e agricolo. Con le nuove misure, i permessi specifici per datore di lavoro — inclusi i permessi con Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA), i permessi per la Mobilità Francofona e i permessi dell’Esperienza Internazionale Canada (IEC) — saranno gestiti tramite un canale prioritario se riguardano uno dei codici della Classificazione Nazionale delle Occupazioni (NOC) designati da IRCC. I candidati idonei segnalano già tempi di approvazione misurati in giorni anziché nelle consuete settimane.
La corsia preferenziale si applica solo ai permessi specifici per datore di lavoro; sono esclusi i permessi aperti come quelli post-laurea. Per essere correttamente smistati, i datori di lavoro devono indicare il codice NOC esatto nell’Offerta di Lavoro o nella LMIA, e i lavoratori stranieri devono riportare lo stesso codice nei moduli di domanda. I funzionari IRCC spiegano che il sistema utilizza questi codici per segnalare automaticamente le pratiche da esaminare con priorità.
![IRCC avvia l'elaborazione accelerata dei permessi di lavoro per le professioni essenziali]()
Il Canada ha fatto ampio affidamento sull’immigrazione per colmare le lacune nel personale sanitario e stabilizzare le catene di approvvigionamento alimentare. Tuttavia, i rallentamenti nell’elaborazione dei permessi hanno fatto attendere per mesi migliaia di infermieri formati all’estero, operatori di supporto personale e lavoratori agricoli prima di poter iniziare a lavorare. Riducendo di settimane i tempi di attesa iniziali, Ottawa punta ad alleviare la crescente pressione sui sistemi sanitari provinciali e a prevenire ulteriori interruzioni nella produzione agroalimentare.
Per i datori di lavoro, il vantaggio principale è la rapidità: gli ospedali alle prese con carenze stagionali possono ora impiegare infermieri stranieri in appena due settimane, mentre le serre possono assicurarsi manodopera stagionale prima della corsa alla semina primaverile. Anche i lavoratori ne beneficiano; i codici NOC prioritari spesso coincidono con le categorie di selezione di Express Entry, il che significa che un’esperienza in una delle professioni elencate può tradursi in un invito più rapido a richiedere la residenza permanente. Alle aziende si raccomanda comunque di verificare attentamente i requisiti LMIA: il nuovo canale non esonera dal rispetto delle norme su salari prevalenti e pubblicità.
Consiglio pratico: i datori di lavoro dovrebbero consultare la lista prioritaria dei codici NOC di IRCC e, dove possibile, allineare titoli e mansioni a un codice idoneo prima di emettere le offerte. I candidati dovrebbero caricare una lettera di accompagnamento che faccia riferimento alla politica accelerata e assicurarsi che il codice NOC del lavoro compaia in modo coerente in tutti i documenti di supporto.
La corsia preferenziale si applica solo ai permessi specifici per datore di lavoro; sono esclusi i permessi aperti come quelli post-laurea. Per essere correttamente smistati, i datori di lavoro devono indicare il codice NOC esatto nell’Offerta di Lavoro o nella LMIA, e i lavoratori stranieri devono riportare lo stesso codice nei moduli di domanda. I funzionari IRCC spiegano che il sistema utilizza questi codici per segnalare automaticamente le pratiche da esaminare con priorità.
Il Canada ha fatto ampio affidamento sull’immigrazione per colmare le lacune nel personale sanitario e stabilizzare le catene di approvvigionamento alimentare. Tuttavia, i rallentamenti nell’elaborazione dei permessi hanno fatto attendere per mesi migliaia di infermieri formati all’estero, operatori di supporto personale e lavoratori agricoli prima di poter iniziare a lavorare. Riducendo di settimane i tempi di attesa iniziali, Ottawa punta ad alleviare la crescente pressione sui sistemi sanitari provinciali e a prevenire ulteriori interruzioni nella produzione agroalimentare.
Per i datori di lavoro, il vantaggio principale è la rapidità: gli ospedali alle prese con carenze stagionali possono ora impiegare infermieri stranieri in appena due settimane, mentre le serre possono assicurarsi manodopera stagionale prima della corsa alla semina primaverile. Anche i lavoratori ne beneficiano; i codici NOC prioritari spesso coincidono con le categorie di selezione di Express Entry, il che significa che un’esperienza in una delle professioni elencate può tradursi in un invito più rapido a richiedere la residenza permanente. Alle aziende si raccomanda comunque di verificare attentamente i requisiti LMIA: il nuovo canale non esonera dal rispetto delle norme su salari prevalenti e pubblicità.
Consiglio pratico: i datori di lavoro dovrebbero consultare la lista prioritaria dei codici NOC di IRCC e, dove possibile, allineare titoli e mansioni a un codice idoneo prima di emettere le offerte. I candidati dovrebbero caricare una lettera di accompagnamento che faccia riferimento alla politica accelerata e assicurarsi che il codice NOC del lavoro compaia in modo coerente in tutti i documenti di supporto.
Fonte: The Economic Times
